_ Tatăl lui Lucy Letby „mi-a amenințat cu armele cap' pentru că era supărat cum fusese tratată, povestește șeful spitalului anchetă

Șeful spitalului unde Lucy Letby bebelușii uciși au lăudat-o " rezistență” și i-a spus că „a avut-o înapoi”, o anchetă publică audiată astăzi.

Tony Chambers a fost cel 160.000 de lire sterline pe an, directorul executiv al Spitalului Contesa de Chester, când asistenta neo-natală a ucis șapte bebeluși și a încercat să ucidă încă șapte în decurs de 13 luni ucidere.

Vorbind în public pentru prima dată astăzi, Directorul NHS a recunoscut că i-a spus lui Letby că a fost „a fost justificată” și i s-ar fi permis să se întoarcă la locul de muncă la unitatea neonatală - la cinci luni după ce a fost redistribuită într-un rol de birou, în urma îngrijorărilor medicilor, a fost dăunând pacienților.

Domnul Chambers și-a luat „angajamentul” în timpul unei întâlniri neobișnuite cu Letby și părinții ei, cu trei zile înainte de Crăciun, în 2016. 

Procesele verbale au arătat, de asemenea, că a spus de două ori: „Reziliența ta, Lucy, ești uimită eu.”

Întrebat despre motivul pentru care a făcut asigurarea, când investigațiile privind cauza morților neașteptate ale bebelușilor au rămas în curs de desfășurare, domnul Chambers a susținut că a făcut acest lucru doar pentru a „încălța” dintr-o „din ce în ce mai mare”. „relație dificilă” care s-a dezvoltat între spital și tatăl lui Letby, John, 78 de ani.

El a spus că întâlnirea a avut loc pentru a discuta nemulțumirea de angajare a lui Letby, care a fost încheiată în ea. Favoare, dar dl Letby era „foarte supărat” și „îmi amenința cu armele în cap” pentru că era supărat de felul în care fusese tratată fiica lui.

„Familia lui Letby, se poate spune, era foarte supărat și foarte supărat de felul în care au simțit că a tratat-o ​​în mod nedrept de către Trust”, a spus domnul Chambers. 

„Tatăl lui Letby făcea amenințări care ar fi înrăutățit o situație deja dificilă. 

„El amenința cu trimiteri GMC pentru medici, îmi amenința cu arme la cap și tot felul de lucruri.”

The ancheta a auzit că dl Letby i-a dorit să fie concediați „instantaneu” pe dr. Stephen Brearey, consultantul principal al unității, și pe doctorul Ravi Jayaram, șeful serviciilor pentru copii, din cauza acuzațiilor. au făcut-o împotriva fiicei sale.

Domnul Chambers sa întâlnit din nou cu Lucy Letby pentru a discuta despre scuzele consultanților față de ea câteva luni mai târziu.

El a spus că „fără îndoială” ’ s-a simțit „incredibil de supărată” și i-a cerut asigurări că nimic negativ nu va apărea în dosarul ei de îngrijire medicală cu privire la redistribuirea ei.

Dl Chambers i-a spus lui Letby: „Lucy, nu-ți face griji, am v-a luat spatele.”

Întrebat despre motivul pentru care a făcut această remarcă, domnul Chambers a recunoscut că a fost un „limbaj stângaci”, dar a insistat din nou că dorința lui era pur și simplu să nu „escaleze” o situație febrilă cu tatăl ei, pe care îl descris ca „trăgând sforile”.

„Nu a fost prezent la această întâlnire, dar ați avut un sentiment al prezenței sale”, a spus domnul Chambers.

Dar Nicholas de la Poer KC, consilierul anchetei, a subliniat că el i-a spus și lui Letby, în mod greșit, că ea a fost „revendicată”.

Domnul Chambers a susținut că nicio analiză externă nu a indicat cauze nenaturale ale decesului bebelușului și a negat că, din urmă, el a fost „manipulat” și „controlat” de un criminal în serie.

Dl de la Poer a spus: „A fost o încercare a lui Letby de a controla și de a trece la ofensivă și ea a reușit să vă recruteze pentru asta, nu de acord?

El a răspuns: „Nu, nu cred deloc. Singurul lucru pe care Letby și-a dorit a fost o recunoaștere că a fost tratată incorect... și să se întoarcă la o slujbă pe care o iubea.”

Șeful spitalului, care și-a început cariera în NHS ca asistent medical, în 1995. , a fost descris de alți martori ai anchetei drept „intimidant”, „emotionant” și „agresiv”.

El a început prin a-și cere scuze. Familiile bebelușilor uciși și răniți „pentru durerea care ar fi putut fi prelungită” prin deciziile sale, iar dovezile sale au fost presărate de schimburi puternice cu domnul de la Poer, care a trebuit în mod repetat să-i ceară domnului Chambers să se concentreze pe răspunsul la întrebările sale specifice.

Domnul Chambers a recunoscut că sistemele spitalului au eșuat și „au fost ratate oportunități de a lua pași anteriori pentru a identifica ceea ce se întâmplă”.

Dar el a trebuit să fie rugat de șase ori să identifice ceea ce el considera a fi cel mai mare eșec „personal” al său.

Inițial, el a sugerat că nu a fost un „eșec personal” din partea lui și că „procesele” și „Guvernarea” în spital a eșuat, deoarece creșterea numărului de decese neașteptate nu a fost intensificată prin sistemul de comitete al spitalului sau prin discutat cu consiliul de administrație până după iunie 2016 – după Letby și-a ucis ultimele două victime.

El a spus, în calitate de director executiv, că este „ofițerul responsabil” și responsabil pentru „furnizarea de îngrijiri sigure” dar a adăugat: „În calitate de director executiv al unui spital mare, cu 4.000 de angajați, te bazezi foarte mult pe alți oameni, pe cele patru sau cinci niveluri de guvernare pentru a-și face treaba.”

Cu toate acestea, în cele din urmă, el a adăugat: a acceptat că trebuie să-și asume o anumită responsabilitate pentru comunicarea proastă cu familiile bebelușilor uciși de Letby, care au fost ținute în întuneric despre ceea ce se întâmplă.

Când poliția a fost în sfârșit chemată, în mai 2017, domnul Chambers le-a spus ofițerilor că managerii „au simțit că explicațiile pentru ceea ce s-a întâmplat nu se află într-un singur loc sau într-o singură cauză și cu siguranță nu sunt criminale.” 

Dar el a negat că le-a minimizat pe consultanți. „ îngrijorează sau „descurajează” ancheta poliției.

Letby, 34 de ani, din Hereford, este servire 15 comenzi pentru toată viața după ce a fost condamnată la Manchester Crown Court pentru uciderea a șapte copii și încercarea de a ucide alți șapte, cu două tentative asupra uneia dintre victimele sale, între iunie 2015 și Iunie 2016.

Ancheta, care se desfășoară la Primăria Liverpool, este de așteptat să se desfășoare până la începutul anului 2025, concluziile fiind publicate până la sfârșitul toamnei acelui an.

(Fluierul)