_ Șeful Nike, John Donahoe, dă vina pe WFH pentru primul scăderea vânzărilor în doi ani spunând: „Se pare că este foarte greu să dezvolți un pantof cu îndrăzneală perturbator pe Zoom”

Șeful Nike a criticat munca de la distanță și a dat vina personalului pentru prima scădere a vânzărilor a producătorului de pantofi în ultimii doi ani. nefiind la birou.

Nike, împreună cu multe corporații, a continuat cu o politică de lucru de acasă mult după Covid restricții au fost ridicate și lockdown  ;s-a încheiat. 

John Donahoe a recunoscut că este „foarte greu să faci inovații îndrăznețe, perturbatoare, să dezvolți un pantof îndrăzneț perturbator, pe Zoom”.

El a spus că companie, care a cunoscut prima scădere a veniturilor trimestriale în aproape doi ani, și-a dat seama că inovația a lipsit la firmă după ce echipele s-au întors la munca în persoană în urmă cu aproximativ 18 luni.

Remarcile CEO-ului. vine după ce șeful JD Sports, Regis Schultz, a învinuit luna trecută lipsa de inovare a produselor pentru vânzări mai slabe.

Donahoe, vorbind vineri cu CNBC, a spus că companiei îi lipsește „inovația îndrăzneață și perturbatoare pentru care Nike este cunoscută” și că o revizuire din situație a dezvăluit că motivul declinului creativ a fost „destul de simplu”.

„Ne-am realiniat compania și, în ultimul an, ne-am concentrat nemilos pe reconstruirea conductei noastre de inovare perturbatoare împreună cu inovația noastră iterativă. conductă”, a spus Donahoe, în vârstă de 63 de ani. 

„Deci conducta este la fel de puternică ca niciodată.”

El a spus că Nike speră să-și prezinte noua abordare în această vară, atunci când vara vara vara mai sus. sportivii își vor purta pantofii și îmbrăcămintea în timpul Olimpiade la Paris. 

„Am făcut mai mult pentru a avansa alergarea decât orice marcă din lume în ultimii 50 de ani și continuăm să conducem cu alergătorii de elită”, a spus el, menționând că va exista o gamă largă în noul kit pe care atleții. poate alege să le poarte în timpul jocurilor. 

Cu toate acestea, trusele Nike s-au confruntat deja cu reacții publice, unii susținând că modelele sunt puțin prea îndrăznețe. 

Cel puțin un concurent și-a exprimat îngrijorarea că sunt prea puțini pentru a proteja modestia sportivelor de sex feminin. 

Nike a postat luna trecută un mesaj aproape de Scădere de 1% a veniturilor din trimestrul trei, marcând prima scădere a vânzărilor din șapte trimestre.

Veniturile companiei Nike au fost practic netede în cursul celor trei luni până la 29 februarie, crescând de la 12,39 miliarde dolari la 12,43 miliarde dolari anual.

Performanța lentă a dus la o scădere a acțiunilor, care au scăzut cu aproximativ 26% în ultimul an.

Munca de acasă a devenit un război cultural proeminent de când pandemia a forțat milioane de angajați să-și schimbe configurațiile biroului peste noapte. 

Acum, pe măsură ce corporațiile au chemat angajații înapoi la birou, directorii critică fenomenul de lucru de acasă.

Jamie Dimon, credinciosul Wall Street, a fost unul dintre cei mai mari critici ai muncii de la distanță. 

Anul trecut, el a declarat pentru The Economist că nu vede cum ar putea managerii să lucreze de acasă. adăugând: „Nu știu cum poți fi un lider și să nu fii complet accesibil oamenilor tăi.”

Elon Musk a condamnat munca la distanță ca fiind „moral greșită” , în timp ce CEO-ul Frontier Airlines, Barry Biffle, a spus că îi face pe oameni „leneși”. 

În aprilie, o notă a circulat JPMorgan Chase le ordonă tuturor bancherilor seniori să se întoarcă la birou cinci zile pe săptămână.

Alți directori generali de bănci au criticat în mod similar tendința.

CEO-ul Morgan Stanley, James Gormon, a spus munca la distanță „nu este o alegere a angajatului” în timp ce șeful Goldman Sachs, David Solomon, a numit-o „aberație”.

(Fluierul)