_ Ne-am gândit că pensionarea anticipată va fi toate vacanțele - acum suntem forțați să ne întoarcem la muncă: Aflați câte venituri suplimentare din pensie aveți nevoie pentru a învinge inflația

Fie că este vorba de vacanțe glorioase în străinătate, de petrecere a timpului cu familia, de zile pe terenul de golf sau de prânzuri relaxate cu Prieteni, cei mai mulți dintre noi ne-am gândit la o imagine roz a cum ar putea arăta primii noștri ani de pensionare.

Într-adevăr, un număr record de persoane de peste 55 de ani și-au atras cariera la începutul ultimilor câțiva ani. , cu aproape 400.000 mai mult decât de obicei părăsind locul de muncă, conform cifrelor oficiale.

Cu toate acestea, mulți dintre cei care s-au pensionat anticipat sunt acum forțați să se întoarcă la locul de muncă în timp ce se străduiesc să țină pasul cu costurile în creștere, o Sondajul-bombă văzut de The Mail on Sunday dezvăluie.

Un studiu exhaustiv al unuia dintre cei mai mari furnizori de pensii la locul de muncă din Marea Britanie, The People's Pension, a constatat că un număr tot mai mare de persoane în vârstă de 60 și 70 de ani sunt scoase din pensionare, pe fondul temerilor că vasele lor de pensii se vor usca în ultimii ani.

Cercetarea, care a implicat interviuri aprofundate cu aceleași grupuri eșantion de economisi din 2015 și a urmărit progresul lor până la pensionare, spune mulți s-au alăturat forței de muncă în acest an, lucrând de obicei cu fracțiune de normă sau program flexibil în roluri cu stres scăzut.

Compania de economii la locul de muncă, care gestionează pensiile în numele a 6,5 ​​milioane de oameni, spune că majoritatea pensionarilor nu reușesc să reușească luați în considerare modul în care inflația le va distruge economiile pe parcursul pensionării. 

Acest „punct orb” periculos înseamnă că milioane de oameni ar putea constata că pensiile lor nu se întind atât de mult cum se așteptau inițial.

Creșteri dramatice ale cheltuielilor de trai în ultimele 18 luni, cu inflația atins un vârf de 11,1% în noiembrie 2022, i-au scos pe mulți deja de la pensie. 

La 61 de ani, Peter Truesdale a fost încântat să ia pensie anticipată, atunci când angajatorul său pe termen lung i-a oferit o compensație pentru concediere de doi ani în decembrie 2021. Peter, acum în vârstă de 63 de ani, avea planuri mari să se bucure de libertatea sa recent găsită și spune: „A fost o plată mare, așa că M-am gândit că voi trăi din asta și o să mă pensionez, luându-mi pensia când fondurile se vor epuiza.”

Dar în acei doi ani prețurile de consum au crescut la maxime de 40 de ani, iar Peter și-a dat seama că arde prin bani mai repede decât se aștepta. Acum spune că nu-și poate permite să trăiască pensia pe care și-a sperat-o și că trebuie să se întoarcă la muncă.

„M-am gândit că pensionarea anticipată va fi numai vacanțe și petreceri cu prietenii”, spune el. „Am făcut câteva excursii în străinătate și trăiam confortabil, dar lucrurile costă mult mai mulți bani decât înainte și am nevoie de mai multe venituri.

„Îți dai seama că potul de care aveai nevoie să te pensionezi cu ani în urmă nu este ceea ce ai nevoie azi. Dintr-o dată, ceea ce ai nevoie se dublează', spune el.

Peter are dreptate: o persoană singură are nevoie de un venit suplimentar din pensie de 8.000 de lire sterline în fiecare an pentru a finanța o pensie moderată, comparativ cu doar un an în urmă, potrivit industriei. organizația Asociației pentru pensii și economii pe viață. Acest stil de viață costă acum 31.300 de lire sterline pe an după impozitare, avertizează acesta.

Bătrânul de 63 de ani, care locuiește în Acton, West London, și a lucrat la o mare bancă britanică în domeniul riscului și finanțelor pentru cea mai mare parte a viața lui, a fost voluntar la un cinematograf comunitar și a decis să nu se întoarcă la cariera anterioară.

„Nu trebuie să egalez câștigurile pe care le-am avut la locul meu anterior, pot câștiga mai puțin sau doar suficient pentru a-mi suplimenta pensiile. Așa că vreau să fac ceva ce nu am mai făcut până acum, cum ar fi să conduc o mică afacere locală sau să lucrez în managementul evenimentelor.

„Nu ar avea sens să mă întorc în lumea bancară cu toți acești tineri străluciți. 30 de ani.'

Peter spune că acum este pregătit să lucreze cu mult peste vârsta de pensie de stat pentru a se asigura că pensia lui este suficient de mare atunci când decide să se pensioneze definitiv. „A fost o realizare bruscă că trebuie să continui să lucrez. Toți trăim mai mult, așa că banii trebuie să se întindă și mai mult și nu avem pensiile generoase cu beneficii determinate pe care generațiile anterioare s-au putut baza”, spune el.

Cercetarea privind pensiile comportamentale, realizată în colaborare cu administratorul de active State Street Global Advisors, a constatat că 30% dintre cei care au participat la interviuri s-au pensionat și, ulterior, s-au întors la forța de muncă.

Declanșatorul cheie a fost urmărirea scăderii valorii potului lor de economii. , se spune. În aceste cazuri, ei nu au vrut să-și mărească suma retragerii, deoarece erau îngrijorați că banii se vor epuiza prea repede.

Aproape jumătate dintre adulții care lucrează și-au schimbat planurile de pensionare din cauza costului -criză de viață, arată o nouă cercetare de la Institutul de Management al Pensiilor (PMI), un organism comercial, arată.

Unul din patru este programat să amâne pensionarea, în timp ce milioane de oameni au redus suma pe care o plătesc în pensii pentru a fi capabil să țină pasul cu creșterea costurilor. 

Phil Brown, director de politici la People's Partnership, furnizorul The People's Pension, spune: „Faptul că un număr tot mai mare de pensionari anticipați se întorc la locul de muncă este o reamintire a cât de importantă este planificarea pensionării și că atât de mulți economisiți au nevoie de sprijin atunci când vine vorba de modul în care își accesează potul de pensie.”

Alistair Byrne, șeful strategiei de pensionare la State Street Global Advisors, spune: „Criza costului vieții creată de inflația ridicată și ratele dobânzilor semnificativ mai mari îi forțează pe pensionari să-și regândească abordarea.”

Trei sferturi dintre oamenii din Marea Britanie cred că o oprire grea, unde mergi. de la lucrul cu normă întreagă până la pensionare completă, devine din ce în ce mai puțin obișnuit, arată un sondaj comandat de banca digitală Chetwood Financial.

Aproape șapte din zece spun că intenționează să facă ceva cu jumătate de normă la „pensie” ca capacitatea de a se pensiona complet devine un privilegiu pe care doar cei bogați și-l pot permite.

Andy Mielczarek, directorul executiv al platformei de economii online SmartSave, spune: „Cercetarea subliniază că pentru milioane de angajați din Marea Britanie, modul în care gândesc ei despre pensionare evoluează. 

Pentru mulți, nu mai este alb-negru – munca cu fracțiune de normă în viața ulterioară va juca un rol important în modul în care tranziția la pensionare, iar aceasta nu este întotdeauna o necesitate financiară – există o mulțime de oameni care doresc să continue să lucreze.”

La vârsta de 86 de ani, Alice Portnoy este încă ocupată să lucreze pentru propria ei afacere. Alice, care locuiește la Londra, s-a recalificat ca bijutier după ce s-a pensionat în 2006 dintr-o lungă carieră în marketing corporativ.

S-a întors la școală și a luat o diplomă BTech pentru a învăța cum să creeze bijuterii. În urmă cu opt ani, Alice și-a lansat afacerea și își vinde piesele lucrate manual la târgurile și piețele de artizanat din Londra în majoritatea weekendurilor. 

Afacerea, My Jewellery Wardrobe, aduce un profit de aproximativ 4.000 de lire sterline în fiecare an, ea spune, ceea ce reprezintă o suplimentare valoroasă pentru pensia ei. 

Articolele ei se vând de obicei între 50 și 150 GBP – cea mai scumpă piesă a ei fiind de 400 GBP. „Este un impuls bun pentru mine și îmi place ceea ce fac”, spune ea. „Este foarte important, pe măsură ce îmbătrânești, să ai ceva ce îți place să faci și voi continua să o fac atâta timp cât voi putea.”

Suzanne Noble, fondatoarea Startup School for Seniors, un program online finanțat de guvern care îi ajută pe cei peste 50 de ani să-și înființeze propriile afaceri, spune că un număr tot mai mare caută un al doilea venit pentru a-și consolida pensia la pensie. 

Mulți sunt capabili să facă bani dintr-un hobby, s-au bucurat de toată viața, mai degrabă decât să încerce să se încadreze din nou în vechea lor rutină de lucru.

„Cei mai de succes sunt cei care se gândesc la pensie în câțiva ani și doresc să construiască stabilitatea financiară de care știu că vor avea nevoie odată ce o vor face. Planificarea ajută cu adevărat, mai ales dacă ai 60 de ani.”

Laurence Collier, șofer de taxi și broker de asigurări pensionat din Londra, spune că cheltuielile de zi cu zi au crescut enorm de când s-a pensionat acum zece ani. . 

Bătrânul de 74 de ani a lucrat pentru o companie de asigurări ziua și a condus un taxi noaptea ca o sursă suplimentară de venit timp de aproape 20 de ani, așa că știe ceva sau două despre bani... făcând concerte secundare. O deficiență vizuală care se agravează înseamnă că Laurence nu mai poate conduce un taxi.

Deși este pensionat din punct de vedere tehnic, el încă face bani acolo unde poate și a reușit să-și monetizeze problemele de sănătate. Lucrează la o companie care pregătește medici juniori care încearcă să treacă teste. 

Le permite să-și facă teste la ochi înainte de examenele practice de oftalmologie. Cursurile durează șase săptămâni și plătesc 60 de lire sterline pe zi, spune el. „Sunt plătit pentru că nu fac nimic. Nu este o avere, dar se ridică la aproximativ 1.000 de lire sterline de câteva ori pe an în numerar, fără taxe, deoarece este plătit ca stimulent', spune el.

'Costul vieții crește ca și cum nebun, așa că totul ajută. Mergem la Lidl, nu facem cumpărături la Harrods sau Waitrose, dar observi că totul este atât de scump acum.'

Laurence spune că costul magazinului său săptămânal a crescut de la 80 de lire sterline la 120 de lire sterline. -130 pe săptămână astăzi, iar el și soția Sue au redus cât de mult se bucură de a mânca în oraș. „Prețul ieșirii la masă este ridicol”, spune el. 

„Obișnuiam să ieșim aproape în fiecare sâmbătă seara, acum ieșim o dată pe lună și mă tem că va ajunge. mai rău.”

Laurence și Sue își sporesc, de asemenea, veniturile participând la sesiunile de cercetare de piață ale companiilor. Aceștia plătesc în jur de 100 de lire sterline pe zi și participă aproximativ două pe săptămână, deoarece sunt înscriși la o duzină de agenții.

„Am venituri din chirii, anuități, am economisit și într-o pensie privată. la locul meu de muncă, așa că sunt într-o poziție relativ bună și totuși încă ne luptăm”, spune Laurence.

(Fluierul)