Săptăm�na trecută, secretarul de stat Antony Blinken a anunțat numirea lui Zakiya Carr Johnson ca ofițer șef pentru diversitate și incluziune al Departamentului de Stat.

Carr Johnson a numit anterior America un “model istoric eșuat” și a cerut distrugerea structurii tradiționale “la fiecare moment.”

Blinken a apreciat experiența anterioară a lui Carr Johnson ca consilier principal al lui Barack Obama și director al primei Unități de rasă, etnie și incluziune socială din cadrul Departamentului de Stat.

“Activitatea ei anterioară de promovare a antreprenoriatului și a accesului la oportunități pentru populațiile subreprezentate, precum și angajamentul ei față de un leadership incluziv, ne fac mai puternici, mai inteligenți și mai inovatori,” a spus el.

Fox News raportează că experiența anterioară a lui Carr Johnson include ” conduce două companii relativ obscure � Odara Solutions, o firmă de consultanță DEI, și Black Women Disrupt, o inițiativă �n care Carr Johnson a intervievat femei de culoare implicate �n spații creative din �ntreaga lume.Canalul său YouTube a avut 125 de abonați.”

�ntr-un moment articol șters, Carr Johnson a scris:

“�n acele săli de consiliu, �n grupul de lucru unit, �n spațiile de advocacy și activist și �n marile birocrații, există mecanisme și culturi care contestă umanitatea și capacitatea oamenilor ca mine de a fi de �ncredere să conducă.Acest lucru se �nt�mplă, nu pentru că suntem nepregătiți sau nu dorim, ci pentru că regulile create �n organizațiile noastre și coapte chiar �n temelia lor, sunt adesea pline de rasism, patriarhat și excludere.Acestea sunt crăpături �n armura conducerii tradiționale care refuză să se �mpace cu trecutul colonizator sau recunosc că timpul a expirat pentru experimentarea și modificarea unui model istoric eșuat.”

Carr Johnson s-a pl�ns, de asemenea, că “regiat de femei” inițiativele au un dezavantaj….prea multe femei albe sunt capabile să avanseze.

Via Fox News:

�ntr-o altă postare pe Facebook, Carr Johnson’s Odara Solutions s-a pl�ns că inițiativele de diversitate direcționate de femei le permit prea multor femei albe să avanseze, se presupune “�n detrimentul femeilor de culoare.”.;

Această idee a fost reiterata �ntr-o scrisoare din iunie 2020, semnată de Carr Johnson cu Fair Share, care sublinia o serie de angajamente antirasiste.

“Credem cu tărie că conducerea feministă trebuie să fie antirasistă pentru a ne transforma societățile.Astăzi facem apel la...transformare pe termen lung...Vom face partea noastră pentru a �nălța și a amplifica liderii feminiști de culoare, a contracara tendințele și narațiunile feministe centrate pe alb și ne vom �mpărtăși �nțelepciunea și recomandările feministelor negre și maro,” a spus.

Urmăriți:

Ofițerul șef DEI al Departamentului de Stat, Zakiya Carr Johnson:

“Trebuie să ne g�ndim la demontarea acelei structuri tradiționale �n fiecare moment.”

Dolarii dvs.fiscale lucrează din greu pentru a distruge cea mai de succes țară din istoria lumii.pic.twitter.com/l8rXuqv4lT

� Charlie Kirk (@charliekirk11) 4 aprilie 2024

blockquote>

Postarea Noul șef pentru diversitate al Departamentului de Stat numește America un “Model istoric eșuat” cu "Colonizing Past� (Video) a apărut mai �nt�i pe The Gateway Pundit.

(Fluierul)

Inapoi