_ Proiectul de lege NYC ar interzice concedierea lucrătorilor fără „motive justă”, limitarea supravegherii angajaților
Proiectul de lege NYC ar interzice concedierea lucrătorilor fără „motive justă”, limitarea supravegherii angajaților span>
O factură în New York Orașul care urmează să fie introdus miercuri ar interzice companiilor să concedieze lucrători fără un motiv întemeiat sau „motiv just”.
În prezent, majoritatea angajaților din SUA lucrează „la dorință”, adică pot fi concediați din aproape orice motiv, sau fără niciun motiv.În conformitate cu proiectul de lege de miercuri, introdus de socialistul democrat și membru al Consiliului Local, Tiffany Cabán, dinamica puterii dintre lucrători și angajați s-ar schimba radical-deoarece locurile de muncă ar fi protejate din punct de vedere legal, cu excepția cazului în care șeful lor poate demonstra o conduită greșită, performanță nesatisfăcătoare sau o nevoie economică reală de a elimina.poziţia lor, Raportează Legea Bloomberg.
Noul proiect de lege s-ar extinde asupra unei perechi de legi care au intrat în vigoare în iulie 2021, care protejează lucrătorii din sectorul fast-food non-sindicaliști.
Proiectul de lege pentru fast-food a rezistat până acum provocărilor legale din partea unor grupuri de afaceri, cum ar fi Asociația Restaurantelor de Stat din NY, care face apel la o hotărâre din februarie a unui judecător de la Curtea Districtului Sud din New York, care a respins un proces.Anul trecut, Camera de Comerț din Brooklyn a declarat că legislația fast-food-ului pune sub semnul întrebării „cum încurajăm proprietarii de întreprinderi mici care vor fi vitale pentru redresarea economică a New York-ului”.
„Nu avem nicio iluzie cu privire la cât de grea va fi această luptă”, a spus Cabán, care urmează să prezinte proiectul de lege miercuri, pe fondul respingerii substanțiale.
Într-un interviu înainte de a deveni Președintele Consiliului Local, Adrienne Adams, un sponsor al legislației privind lucrătorii fast-food, a spus că dorește să vadă protecția acesteia extinsă și la alte afaceri.„Avem o mulțime de industrii în care oamenii sunt tratați mai puțin decât”, a spus ea anul trecut.
Un purtător de cuvânt al Președintelui Adams a spus că nu va comenta legislația care nu a fost încă introdusă.Un purtător de cuvânt al primarului Eric Adams a declarat că Primăria va revizui legislația când va fi introdusă.-Bloomberg
Proiectul de lege ar extinde protecția angajaților din comerțul cu amănuntul, finanțe și alte sectoare și ar oferi reduceri pentru companiile de construcții și pozițiile pe termen scurt.
Ar limita, de asemenea, capacitatea unei companii de a utiliza tehnologia pentru a supraveghea și a evalua performanța lucrătorilor și ar permite controlorului orașului să introducă cazuri în numele angajaților concediați, Bloomberg rapoarte.
„Cum pot familiile să se simtă în siguranță și în siguranță din punct de vedere economic și să-și construiască viitor aici, în oraș, atunci când nu știu dacă vor fi concediate din capriciu mâine?” a spus Cabán, care, de asemenea, prezidează comitetul pentru femei și egalitate de gen al consiliului și copreședează Caucusul LGBTQIA+.„Dacă vorbești cu oameni obișnuiți, pare cel mai bun lucru: Ei bine, da, șeful meu ar trebui să-mi dea un motiv întemeiat înainte de a-mi înceta raportul.”
Comentarii:
Adauga Comentariu