22:09 2022-12-01 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Fostul inginer SpaceX, în vârstă de 62 de ani, acuză compania lui Elon Musk de discriminare în funcție de vârstă

_ Fost inginer SpaceX, 62 de ani, îl acuză pe Elon Compania lui Musk a discriminării în vârstă

O fostă SpaceX Inginerul spune că Compania lui Elon Musk l-a discriminat pe baza în perioada petrecută acolo. 

John Johnson a fost angajat în 2018, la vârsta de 58 de ani, datorită experienței sale într-un sector numit inginerie optică, care se întâmplă să fie crucial pentru o serie de aplicații legate de compania aerospațială. munca. 

Musk are nevoie de angajații să fie „hardcore” și lucrează ore extrem de lungi la Twitter, SpaceX și Tesla. În eseul său publicat pe platforma Lioness, Johnson își propune să spună că deseori își petrecea 10-12 ore pe zi, șapte zile pe săptămână la birourile companiei din California - și a primit constant feedback pozitiv de la manageri în timpul evaluărilor sale de performanță. 

„Pe măsură ce trecem în această nouă eră a industriașilor bogați care preiau cârma celor mai mari firme de tehnologie, mă simt obligat să-mi spun povestea, deoarece consider că este esențial ca forța de muncă a acestora să reflecte toate elementele demografice ale noastre. societate pluralistă, nu doar cultura de tineret dominată de bărbați care mi-a saturat fostul loc de muncă”, Johnson scrie. 

După demisia în iunie, Johnson a depus o plângere la Comisia pentru Drepturile Omului din Statul Washington, susținând că SpaceX l-a discriminat în funcție de vârstă și apoi s-a răzbunat împotriva lui. 

DailyMail.com a contactat biroul de presă al SpaceX pentru comentarii, dar nu a primit răspuns înainte de publicare. 

La începutul lui 2019, Johnson s-a rănit la spate și a fost la kinetoterapie săptămâni întregi, dar nu a ratat nicio muncă. Când spatele nu se îmbunătăţea, a avut nevoie de o operaţie şi i-a spus managerului său că va fi plecat doar câteva zile şi i-a oferit o listă de sarcini la care lucra.

Johnson susţine că SpaceX s-a dus la spatele lui și a recrutat un inginer care să preia permanent rolul său de dezvoltare a furnizorilor și, de asemenea, a realocat intern un cumpărător pentru a-și prelua rolul de achiziții. 

„Acești tineri în vârstă de douăzeci și treizeci de ani au ajuns la el. eu chiar înainte de operație, programând întâlniri pentru a descărca tot ceea ce făceam în acele zone', scrie Johnson.

'Apoi au aranjat un tur pentru a face cunoștință cu furnizorii; în ciuda lunilor mele de contact cu furnizorii, precum și a fi puntea de legătură între cerințele interne și capacitățile furnizorilor externi, nici măcar nu am fost invitat să-i însoțesc.”

Johnson susține că toți angajații care au fost aduși să preia conducerea. îndatoririle lui erau cu zeci de ani mai tinere și aveau curbe abrupte de învățare. El mai spune că nu managerul lui i-a adus - dar părea să fie de la managerii de la Starlink, care era condus de Mark Juncosa, care a fost numit unul dintre „tineri loiali”. 

Când Johnson i-a spus managerului său că simțea că vârstismul este o problemă, a fost raportat resurselor umane și l-au asigurat că totul vine de la „ neînțelegeri.' HR i-a spus să monitorizeze postările interne. 

La începutul anului 2021, noul manager al lui Johnson i-a spus că a fost angajat într-o pistă care nu este de management. 

Potrivit Johnson, un inginer de producție care a fost repartizat la „umbră”. ' el  a spus managerul său Starlink a spus că Johnson „s-ar putea să se pensioneze sau să moară”.

„Aveam 61 de ani, mai aveam șase ani până la vârsta standard de pensionare, chiar dacă mă gândeam să ies la pensie – ceea ce nu eram. Nu eram bolnav sau supraponderal și, în general, sunt destul de sănătos”, explică el în eseu. 

„Am răspuns că, cu siguranță, vârsta mea nu poate fi un motiv legal pentru o misiune de muncă. Inginerul, realizând gravitatea situației, a raportat-o ​​la HR doar câteva minute mai târziu.”

Luni mai târziu, acel manager Starlink a fost promovat. Johnson a contactat chiar și președintele SpaceX, Gwynne Shotwell. După ce i s-a asigurat că îi vor investiga afirmațiile, nu a primit niciodată răspuns și i s-a spus ulterior că condițiile de afaceri s-au schimbat și că SpaceX nu mai avea de lucru pentru el în domeniul său de expertiză. 

La acel moment, Johnson spune că există un număr destul de mare de locuri de muncă, inclusiv în zona de optică Starlink. 

După ce a citit scrisul de pe perete, Johnson și-a prezentat demisia. 

„Musk este acum mai aproape ca vârstă de eligibilitatea la asigurările sociale decât de marea de proaspăt absolvenți pe care compania sa îi angajează”, scrie Johnson. „La ce vârstă va avea atunci când acest personal preponderent tânăr va deveni îngrijorat că s-ar putea „să se pensioneze sau să moară”?’

Nu este prima dată când angajații SpaceX au pretins un mediu discriminatoriu. 

Trei femei care s-au internat la SpaceX au spus că s-au confruntat cu hărțuirea sexuală și avansuri nedorite de la alți stagiari, precum și de la lideri superiori într-o serie de incidente, detaliază un raport New York Times.

În noiembrie 2021, un fost angajat al SpaceX a intentat un proces împotriva companiei, acuzând discriminare rasială, discriminare de origine națională, represalii și încălcarea contractului.

(Fluierul)

Inapoi