_ Încă 10.000 de angajați ai ambulanței NHS vor face grevă: GMB se alătură șirului de sindicate medicale

Alți 10.000 de lucrători de la ambulanță au votat pentru greva ca GMB se alătură șirului de sindicate care anunță NHS ieșiri de iarnă.

Paramedicii, asistenții de îngrijire de urgență și 999 de gestionari a apelurilor se numără printre personalul a nouă trusturi din Anglia și Țara Galilor, care vor lua măsuri.

Aceasta vine după ce Unison a anunțat ieri că 80.000 dintre membrii săi, inclusiv personalul de ambulanță, au votat și ei. în favoarea retragerilor. 

Un oficial înalt NHS a avertizat astăzi că acțiunea – care va fi prima de acest gen în 30 de ani – va lăsa timpii de răspuns „incredibil de prelungiți”.

Saffron Cordery, directorul executiv interimar al NHS Providers, a declarat că NHS trusts va face tot ce le stă în putință pentru a atenua riscurile pentru pacienți.

Dar ea a avertizat că serviciul de sănătate se confruntă deja cu o perioadă dificilă.

Între timp, Steve Barclay a reiterat faptul că pre- Grevele NHS de Crăciun sunt „în interesul nimănui”. Până la 100.000 de asistente sunt așteptate să părăsească pe 15 și 20 decembrie.

GMB a declarat că lucrătorii au votat pentru greva pentru acordarea salariului de 4% acordată de Guvern, pe care a descris-o ca fiind o altă „plată masivă în termeni reali”. tăiate'. 

Sindicatul, acuzat că ar fi pus la cale o ieșire coordonată în această iarnă cu alte organizații greve, se va întâlni cu reprezentanții în zilele următoare pentru a discuta despre posibilele date înainte de Crăciun. 

Rachel Harrison, secretarul național al GMB, a declarat: „Angajații din ambulanță – ca și alți angajați ai NHS – sunt în genunchi.

„Demoralizati și abătuți, s-au confruntat cu doisprezece ani de reduceri conservatoare pentru serviciul și pachetele lor de salariu, au luptat în prima linie a unei pandemii globale și acum se confruntă cu cea mai mare criză a costului vieții dintr-o generație.

„Nimeni din NHS nu ia greva cu ușurință – astăzi arată cum sunt disperați.

„Acesta este atât despre nivelurile nesigure ale personalului și siguranța pacienților, cât și despre salariu. O treime dintre lucrătorii ambulanței GMB cred că întârzierile cu care au fost implicați au dus la moartea unui pacient.

„Ceva trebuie să se schimbe sau serviciul așa cum știm că se va prăbuși. GMB solicită guvernului să evite o iarnă de greve NHS prin negocierea unui premiu salarial pe care acești lucrători îl merită.”

Secretarul pentru Sănătate a condamnat acțiunea mai devreme astăzi, care vine înaintea „o iarnă provocatoare” și a susținut că cererile de salariu ale sindicatelor sunt „nu sunt accesibile”.

Dl Barclay a spus: „Sunt extrem de recunoscător pentru munca grea și devotamentul personalului NHS și regret profund că unii vor lua măsuri industriale – ceea ce nu este în dreptul nimănui. interesele cele mai bune pe măsură ce ne apropiem de o iarnă provocatoare.

„Circumstanțele noastre economice înseamnă că cererile sindicatelor nu sunt accesibile – fiecare creștere suplimentară de 1% de salariu pentru tot personalul din contractul Agenda for Change ar costa aproximativ 700 de milioane de lire sterline pe an.”

El a spus că guvernul a „prioritizat NHS cu finanțare record” și a acceptat o recomandare din partea unui organism independent de a acorda peste un milion de lucrători NHS o creștere salarială de cel puțin 1.400 de lire sterline pe an.

Dl Barclay a spus că acest lucru înseamnă că cei cu cele mai mici salarii vor primi o creștere salarială de până la 9,3 la sută, pe lângă cele 3 la sută acordate anul trecut prin înghețarea salariilor din sectorul public și sprijinul guvernamental pentru costul vieții.

El a adăugat: „Prioritatea noastră este să menținem pacienții în siguranță în timpul oricăror greve, iar NHS a încercat și a testat planuri pentru a minimiza întreruperile și pentru a ne asigura că serviciile de urgență continuă să funcționeze.

„Ușa mea rămâne. deschis pentru a discuta cu sindicatele modalități prin care putem face din NHS un loc mai bun de lucru.”

Aceasta vine în momentul în care doamna Cordery, director executiv interimar al NHS Providers, a declarat că grevele ar putea lăsa timpii de răspuns ale ambulanțelor „incredibil de prelungiți” .

Printre membrii Unison care au susținut o retragere în masă s-au numărat 999 de angajați, tehnicieni de ambulanță și paramedici care deservesc nord-est, nord-vest, sud-vest, Yorkshire și Londra.

O O grevă a ambulanței de această amploare ar putea reprezenta un dezastru pentru NHS deja sub presiune.

Doamna Cordery a declarat pentru programul Today de la BBC Radio 4 „va fi un timp incredibil de testare în această iarnă”, când asistentele și lucrătorii de la ambulanță vor merge. în grevă.

Ea a adăugat: „Cred că, în ceea ce privește greva ambulanțelor, știm deja provocările de a nu avea destule gh paramedici și operatori de apeluri disponibili, pentru că am văzut provocările legate de timpii de predare a ambulanțelor pe care le avem în acest moment în ceea ce privește faptul că nu putem transfera pacienții de la ambulanțe în departamentele A&E și provocările pe care le aduce atunci când nu pot. ieșiți din nou pe drum.

„În plus, cred că provocările suplimentare vor face ca timpii de răspuns să fie incredibil de prelungiți.

„Dar liderii de încredere în ambulanță se vor institui pe măsură ce cât mai multe măsuri posibil pentru a atenua riscurile acestor acțiuni.”

La 1 noiembrie, aproape 90% dintre membrii GMB din serviciul de ambulanță pentru NHS Scotland au votat și ei în favoarea acțiunii sindicale.

Karen Leonard, organizator GMB Scotland, a declarat: „Acesta este un răspuns direct al membrilor noștri către guvern că trebuie făcut mai mult pentru a aprecia în mod corespunzător angajații NHS și serviciile pe care le furnizează, nu doar pentru a face față crizei costului vieții. iarna aceasta, dar și pentru a face față crizei de personal insuficient din serviciile noastre de primă linie care a mai rămas personalul complet epuizat și din ce în ce mai supărat.”

Ea a adăugat că „criza de personal” a fost „înțeleasă de ani de zile și lăsată necontestată, doar pentru ca Covid să expună și să exacerbeze deficiențele cronice ale nivelurilor de personal”.

Ultima grevă la nivel național a Marii Britanii care implică paramedici a avut loc în iarna 1989-1990, iar guvernul a fost nevoit să cheme Armatei, poliției și șoferilor voluntari.

Personalul Forțelor Armate ar putea conduce din nou ambulanțe și înlocuiește lucrătorii spitalului din prima linie în timpul grevelor NHS, s-a susținut săptămâna aceasta.

Departamentul de Sănătate și Asistență Socială nu a făcut nicio cerere oficială de ajutor Ministerului Apărării.

Întrebată despre armată, doamna Cordery a spus că este „probabil clar” că orice ajutor acordat va fi „la margine”.

Ea a adăugat că „vom bucura cu adevărat sprijinul lor. dar asta nu va juca un rol central în menținerea serviciului de ambulanță”.

Grevele asistentelor sunt deja programate pentru decembrie. r 15 și 20 decembrie, cu până la 100.000 de angajați așteptați să participe în 76 de locații.

Sefii din domeniul sănătății avertizează că grevele vor pune vieți în pericol și îi vor forța să anuleze testele și operațiunile într-un moment în care un record 7.1 milioane de oameni sunt pe liste de așteptare.

Sindicatele trebuie să furnizeze un preaviz de două săptămâni pentru orice acțiune industrială, ceea ce înseamnă că o grevă a ambulanței ar putea avea loc la jumătatea lunii decembrie sau în perioada Crăciunului și Anului Nou.

Unison face apel la acțiuni cu privire la salarizare și o creștere semnificativă a numărului de personal, avertizând că, dacă nu se întâmplă aceste lucruri, serviciile vor continua să scadă.

Christina McAnea, secretarul general al Unison, a declarat într-un comunicat: „Decizia de a lua măsuri și de a pierde o zi de plată este întotdeauna o problemă dificilă. Este o provocare în special pentru cei ale căror locuri de muncă implică îngrijirea și salvarea de vieți.

„Dar mii de angajați ai ambulanței și colegii lor din NHS știu că întârzierile nu se vor diminua și nici timpii de așteptare nu se vor reduce, până când guvernul nu acționează asupra salariilor.

„Pacienții vor fi întotdeauna pe primul loc, iar acoperirea de urgență va fi disponibilă în timpul oricărei greve. Dar cu excepția cazului în care plata NHS și personalul nu se stabilesc, serviciile și îngrijirea vor continua să scadă.'

(Fluierul)