01:16 2022-06-28 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Pe fondul unui șir de cereri de salarizare a sindicatelor, istoricul anilor 70 DOMINIC SANDBROOK spune că guvernul trebuie să fie ferm

_ Pe fondul unui șir de revendicări ale sindicatelor, Istoricul anilor '70 DOMINIC SANDBROOK spune că guvernul trebuie să fie ferm

Cu câteva decenii în urmă, după cum își vor aminti cititorii mai în vârstă, vocabularul vieții noastre politice era foarte diferit. 

Marea Britanie în anii 1970 a fost un tărâm ciudat de concordate guvernamentale și contracte sociale, corespondenți industriali și confruntări de pichet, norme de salarizare și politici de venituri.

La televiziune, bărbați robusti cu ochelari enormi ieșeau pentru totdeauna din Downing Street, tocmai am luat proverbiala bere și sandvișuri. 

În fața camerelor de filmat, aceștia murmurau ceva despre noua ofertă de plată dezamăgitoare a guvernului, clătinând din cap cu tristețe la gândul la membrii lor înfometați.

Au urmat câteva săptămâni de negocieri, perspectivele. a unei greve aparent din ce în ce mai mare.

Coșmar

Apoi, în cele din urmă, liderii sindicali aveau să apară din nou, ținând o bucată de hârtie pe care figura magică – poate zece, 20 sau chiar 30 la sută — a fost etichetat pentru toată lumea, un simbol strălucitor al victoriei lor.

Și între timp, în supermarketuri și la pompele de benzină, prețurile au continuat să crească. Așa era calea lumii.

Până de curând, toate acestea se simțeau ca o istorie antică. Dar, odată cu creșterea inflației, căile ferate închise de o acțiune industrială și vorbesc despre o vară a nemulțumirii care se profilează, evenimentele din anii 1970 încep să pară inconfortabil de familiare.

Și cu liderii sindicali care cer noi acorduri salariale, Boris Johnson se confruntă cu o alegere de neinvidiat. Vrea să-l imite pe Harold Wilson, care a oferit sindicatelor creșteri salariale de două cifre, doar pentru a vedea un vârf al inflației peste un record de 26 la sută?

Este un Jim Callaghan, care a insistat asupra unor limite stricte de salariu, doar pentru a vedea Marea Britanie cuprinsă de coșmarul Iarnii nemulțumirii, plină de greve?

Sau este o Margaret Thatcher, care a refuzat să se implice în negocierile salariale, dar a folosit în schimb instrumentul contundent al ratelor mari ale dobânzilor. pentru a strânge inflația din sistem?

Chiar și acum câțiva ani, când inflația era practic inexistentă, astfel de paralele ar fi putut părea ridicole. Dar, ca și în anii 1970, creșterea prețurilor la mărfuri la nivel mondial a declanșat o explozie aproape peste noapte a revendicărilor salariale ale sindicatelor.

RMT a cerut o creștere de cel puțin 7% pentru membrii săi, în timp ce Network Rail oferă doar 3 la suta. Dar lucrătorii noștri feroviari sunt doar primii dintr-un lung șir care șerpuiește de-a lungul Whitehall, alți angajați cerând creșteri și mai mari.

Sindicatele guvernamentale locale au cerut 11% pentru asistenții sociali și pentru alți angajați ai consiliului. Profesorii vorbesc despre o creștere a salariului „inflație plus” pentru a ajunge la o cifră similară, reprezentanții lor amenințănd cu greve în toamnă dacă nu reușesc. Asistentele, între timp, doresc o creștere de peste 12 la sută.

La Heathrow, personalul de check-in aparținând sindicatelor Unite și GMB a votat deja pentru grevă dacă nu le sunt îndeplinite cererile de plată. Iar avocații criminali din Anglia și Țara Galilor au plecat ieri în căutarea unei creșteri a salariului cu 15% pentru munca de asistență juridică, unii în lacrimi, destul de neplauzibil, în timp ce purtătorii de cuvânt le-au recitat cererile.

Excesiv

>

Poate cel mai alarmant este că membrii Asociației Medicale Britanice au votat ieri să urmeze o creștere uriașă de 30% a salariului în următorii cinci ani, cu amenințări de grevă în această iarnă, dacă șefii NHS nu cedează. Deci, dacă ați crede că listele de așteptare sunt rau acum. . .

În public, miniștrii s-au angajat să rămână la politica lor de reținere a salariilor. Secretarul-șef al Trezoreriei, Simon Clarke, a declarat săptămâna aceasta unui ziar că cererile sindicatelor sunt „excesive” și a insistat că pur și simplu nu există bani pentru tranzacții mai generoase.

„Pentru noi să putem. a urmări numerele din două cifre”, a argumentat el, „ar fi direct împotriva intereselor acelor medici, ale acelor asistente. Daca vrem ca aceasta situatie sa se rezolve de la sine. . . cel mai bun lucru pe care îl putem face este să nu agravăm problemele oferind în mod eficient premisa falsă că poți continua să plătești oamenii acorduri foarte mari, determinate de inflație.”

Sindicatele insistă că pur și simplu încearcă să facă să-și apere membrii împotriva ravagiilor inflației. În realitate, totuși, creșterile mari ale salariilor ar arunca pur și simplu benzină în flăcări, pentru că, așa cum știe orice istoric economic, nu poți reduce prețurile aruncând din ce în ce mai mulți bani.

O altă problemă evidentă, cum ar fi Dl Clarke subliniază că ofertele generoase de salarizare din sectorul public ar costa bani pe care pur și simplu nu îi avem.

În primul an al pandemiei, am împrumutat 310 miliarde de lire sterline, urmate de alte 144 de miliarde de lire sterline pe fiecare un an mai târziu.

Injectarea de alte miliarde în economie nu ar alimenta doar focul inflaționist, ci ne-ar lăsa cu și mai multe datorii.

Așa cum stau lucrurile, suntem deja datorați. să plătească 83 de miliarde de lire sterline în plăți de dobânzi pentru datorii în acest an. Adunarea mai multor datorii pentru a liniști sindicatele poate părea atrăgătoare pe termen scurt, dar pe termen lung ar fi o nebunie economică.

Așa cum notează domnul Clarke, există aici o lecție convingătoare din istorie. Când Harold Wilson a devenit prim-ministru pentru a doua oară, în martie 1974, tăva lui era plină de cereri de salariu din partea sindicatelor, precum și de rapoarte privind creșterea inflației în supermarketuri și în curți.

Disperat de a fi. pentru a evita amenințarea cu greve, Wilson a dat sindicatelor ceea ce și-au dorit. Mai întâi, minerii, care erau deja în grevă, au primit 32 la sută. Apoi, pe măsură ce prețurile au crescut, a venit potopul. Lucrătorii din putere au primit 31 la sută, funcționarii publici 32 la sută, medicii 35 la sută și dockerii 30 la sută.

Lucru extraordinar a fost că până și liderii de sindicat știau că asta era o nebunie. Șeful Congresului Sindicatelor, Len Murray, și-a amintit că, în privat, colegii săi murmurau: „Uite, trebuie să facem ceva în privința asta.”

Dar în propriile lor minți, singurul lor responsabilitatea era față de membrii lor. Era treaba Guvernului, credeau ei, să tragă linia. Și dacă guvernul ar fi fost prea lipsit de spinare pentru a spune „nu”, atunci ei și membrii lor și-ar continua pur și simplu să-și ia câștigurile.

Rezultatul a fost un dezastru. Până în primăvara anului 1975, împrumuturile atinsese niveluri record, în timp ce inflația atinsese un record postbelic de 26 la sută.

Un an mai târziu, în condițiile în care încrederea în lira sterlină s-a prăbușit, Marea Britanie a fost nevoită să cerșească Fondului Monetar Internațional pentru o salvare record de atunci de 2,3 miliarde de lire sterline. În privat, secretarul de stat al SUA, Henry Kissinger, a remarcat că Marea Britanie „s-a scufundat la cerșit, la împrumut, la furt”. . . Faptul că Marea Britanie a devenit o astfel de nădejde este o rușine”.

În cele din urmă, doar medicina economică dură a lui Margaret Thatcher, cu rate ale dobânzilor atingând un vârf de 17%, a fost cea care a scos inflația din sistem. . Dar victoria a avut un cost colosal în falimente, executări silite și pierderi de locuri de muncă, care ar fi putut foarte bine să fie evitate dacă guvernele anterioare ar fi dat dovadă de mai multă curaj.

Șoc

Cu economia într-o astfel de situație. Condiție disperată de delicată după rigorile pandemiei, Marea Britanie nu își poate permite o performanță repetată.

Da, știu că inflația în creștere înseamnă că toți simțim situația. Dar de data aceasta sindicatele ar trebui să dea dovadă de mai multă responsabilitate socială decât au făcut-o cu o generație în urmă.

Dacă vor continua să urmeze creșteri colosale ale salariilor, nu vor face decât să crească inflația de care pretind că își protejează membrii. , iar asta înseamnă că ne vom confrunta cu un șoc mai puternic în continuare.

În ceea ce privește Guvernul, ar trebui să trateze asta ca pe o șansă de a-și arăta coloana vertebrală și de a se ține de arme. Este adevărat că o vară a nemulțumirii ar fi o perspectivă sumbră. Dar dacă miniștrii nu rămân fermi, am putea fi în sezon după sezon de cereri de salarii în creștere - și lună după lună de prețuri în creștere. Poate Boris Johnson să spună „Nu” și să se mențină, totuși?

Așa cum se spunea în anii 1970, aceasta este întrebarea de șase miliarde de dolari. Sau întrebarea de 60 de miliarde de dolari, dacă sindicatele își iau drumul. 

Dominic Sandbrook este autorul cărții Seasons In The Sun: The Battle Pentru Marea Britanie, 1974-1979 (Penguin).

(Fluierul)

Inapoi