10:05 2023-06-10
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Cum își pot maximiza femeile pensiile și pot reduce decalajul de gen de 35%.
_ Cum își pot maximiza femeile pensiile și scăderea decalajului de gen de 35%
Prima măsură oficială a decalajului de pensii între femei și bărbați a scos la iveală o gaură uriașă în economiile femeilor.
Femeile ating vârsta de 55 de ani cu
Datele au reflectat multe cercetări anterioare, iar principalele cauze sunt deja bine cunoscute: femeile sunt plătite mai prost decât bărbații și își petrec perioade din viață desfășurând activități de îngrijire vitale, dar neremunerate.
Nu ar trebui să revină doar femeilor să încerce să rezolve aceste probleme sociale. Angajatorii care încă plătesc femeile mai puțin decât bărbații pentru că fac aceeași muncă sau le păstrează în locuri de muncă mai puțin plătite sunt cu siguranță de vină.
Și așteptările ca femeile ar trebui să fie de obicei cele care sacrifică cariera pentru îndatoririle familiale - inclusiv pentru a fi cei care au grijă de părinții în vârstă - ar trebui să fie, de asemenea, provocați.
Dar pentru femeile individuale, merită totuși să încerci să-ți pui propriile finanțe în cea mai bună poziție posibilă pentru viața ulterioară.
Adunăm mai jos sfaturi de la experți în bani pentru a vă maximiza pensia - și este un sfat de care pot beneficia și bărbații îngrijorați de un deficit.
„Cu cât începeți mai devreme să plătiți pensia dvs., cu atât mai mult”. Voi putea beneficia de efectele benefice ale dobânzii compuse pe măsură ce aceasta se acumulează în timp”, spune Chris Eastwood, directorul executiv al furnizorului de pensii Penfold.
„Nu contează dacă poți face doar plăți mici. Creați un plan lunar de plată pentru pensia dvs. acum și, pe măsură ce venitul dvs. crește în viitor, îl puteți crește.”
„Costurile și evenimentele neașteptate ale vieții apar aparent de nicăieri și dacă sunteți nu ai grijă, pot să scadă complet echilibrul obiectivelor tale financiare”, spune Eastwood.
„Cel mai important lucru este să nu lași acest lucru să te descurajeze. Este foarte bine dacă contribuțiile tale sunt mai mici decât în anii trecuți. Dacă se întâmplă acest lucru, încercați să nu vă comparați și să nu vă criticați. Pur și simplu, lăsați-l să plece și luați în considerare să faceți o contribuție mai mare în anul următor.
Alice Guy, șefa pensiilor și economiilor la Interactive Investor, spune: „Când te chinui să plătești facturile, ridică-ți capul în sus. iar economisirea pe termen lung poate părea un obstacol de nedepășit, dar merită să ne amintim că chiar și sumele mici suplimentare plătite în pensie se adună în timp.
„Motivul pentru care majoritatea femeilor iau o pauză în carieră este să continue. concediu de maternitate sau reduce programul de lucru pentru a avea grijă de copii”, spune Eastwood.
Acest lucru afectează în mod disproporționat femeile și este unul dintre motivele pentru care au fonduri de pensii mai mici până la sfârșitul carierei.
„Este posibil să nu trebuiască doar să faceți față unei diferențe de remunerare, dar și perspectivele profesionale pe termen lung ar putea avea de suferit. Un decalaj de câștig ar putea duce la o scădere a beneficiilor dvs. de pensie, inclusiv pensiile de stat și private/la locul de muncă", continuă Eastwood.
Interactive Investor calculează că averea pensiei femeilor ar ajunge la 80.960 de lire sterline între 45 și 49 de ani, dacă a continuat să crească în același ritm ca și bărbații cu vârste cuprinse între 35 și 49 de ani - dar ajunge la doar 46.000 de lire sterline în realitate.
„Aceasta înseamnă că femeile plătesc o penalizare de 57.960 de lire sterline pentru maternitate în medie la 40 de ani, deoarece costurile de îngrijire a copiilor și diferența de remunerare între femei și bărbați se instalează”, spune Guy.
Există modalități de a vă asigura că nu pierdeți concediul de maternitate (sau de paternitate).
Citiți explicația noastră despre cum să
„Dacă un partener câștigă mult mai mult decât celălalt și are o pensie mult mai mare, merită să vă gândiți să plătiți suplimentar pensia partenerului cu venituri mai mici.” spune Guy.
„Când vii să-ți tragi pensia, nu este eficient din punct de vedere fiscal ca un partener să câștige mult mai mult decât celălalt și ai putea ajunge cu o taxă mult mai mare ca cuplu”.
„Persoanele care nu au venituri pot plăti până la 3.600 GBP în pensie în fiecare an, inclusiv scutirea de impozite, iar persoanele care beneficiază de venituri pot plăti până la 100% din veniturile lor, cu un plafon de 60.000 GBP pe an fiscal.”
Cuplurile care adoptă o abordare comună în ceea ce privește economisirea pensiei pot ajunge mult mai bine la pensie, deși există unele
„Dacă ești mai mare și copiii tăi au zburat în cuib, atunci poate fi logic să-ți crești contribuțiile la pensie”, spune Guy.
„Contribuirea cu o lire sterline în plus. 200 pe lună de la vârsta de 50 de ani ar putea însemna 64.104 lire sterline până la 67 de ani, presupunând o creștere a investiției de 5%.
„Și acele 200 de lire sterline pe lună vor costa doar contribuabilii cu rata de bază. 160 GBP după impozitare, deoarece contribuțiile la pensie nu sunt impozitate.”
Comentarii:
Adauga Comentariu