![]() Comentarii Adauga Comentariu _ Uniunea Europeană interzice secretul salarial: sancțiuni și amenzi pentru companiile care nu respectă regulile![]() Uniunea Europeană interzice secretul salarial: sancțiuni și amenzi pentru companiile care nu respectă regulile„Am votat ieri, în Parlamentul European, pentru Directiva privind transparența salariilor. Este un pas uriaș pentru eliminarea, la nivelul UE, a diferențelor salariale dintre femei și bărbați. Mă bucur că, în România, această diferență este de doar 3,6%, a doua cea mai mică din Uniunea Europeană, mult sub media de aproape 13%. Avem însă state membre, precum Austria, cu diferențe salariale de aproape 20% între bărbați si femei. Aceste diferențe nejustificate pentru persoane care prestează aceeași muncă trebuie eliminate! Noua legislație va cere companiilor din UE cu mai mult de 100 de angajați să dezvăluie informații care le vor permite angajaților să compare salariile și să reclame diferențele existente de remunerare între femei și bărbați. Dacă în urma analizei acestor date se identifică diferențe mai mari de 5% cu privire la nivelul de remunerare între femei și bărbați, statele membre vor trebui să instituie sancțiuni și amenzi pentru companiile care nu respectă rigorile. Directiva va asigura, de asemenea, că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au acces la informații cu privire la intervalul de remunerare al posturilor pentru care aplică. Mai exact, secretul salarial, principala cauză a diferențelor salariale și a abuzurilor angajatorilor, va fi interzis. Directiva protejează însă datele personale ale angajaților, colectarea acestora făcându-se numai la nivel de agregat”, a spus Tomac, pe pagina sa de Facebook.
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
|
|
Comentarii:
Adauga Comentariu