17:19 2024-05-01 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Femeile cititoare de știri BBC spun că sunt plătite cu 36.000 de lire sterline pe an mai puțin decât omologii lor bărbați, deoarece îl dau în judecată pe Beeb după ce au ratat roluri de top și au fost scoase din emisiune

_ Femeile cititoare de știri BBC spun că sunt plătite în lire sterline Cu 36.000 pe an mai puțin decât omologii lor bărbați, în timp ce o dau în judecată pe Beeb după ce a ratat roluri de top și au fost scoase din aer

Un grup de femei BBC prezentatori de știri spun că sunt plătiți cu 36.000 de lire sterline pe an mai puțin decât omologii lor bărbați, deoarece aceștia dau în judecată radiodifuzorul după ce au ratat roluri de top și au fost scoși din difuzare, a audiat un tribunal pentru ocuparea forței de muncă. 

Cele patru femei, cu vârsta cuprinsă între 48 și 55 de ani, acuză BBC de „discriminare” în funcție de vârstă și sex

span> asupra modului în care radiodifuzorul a gestionat procesul de recrutare pentru noi roluri de prezentator șef.

Martine Croxall, 55 de ani, Karin Giannone, 50 de ani, Kasia Madera, 48 de ani și Annita McVeigh, 55 de ani, participă la caz bombă în Londra împotriva radiodifuzorului.

Tribunalul a auzit că cvartetul credea că nu au fost plătiți în mod egal în comparație cu omologii lor de sex masculin din februarie 2020 și că a existat un decalaj de aproximativ 36.000 de lire sterline pe an în salariul pensionabil din februarie 2023.

BBC spune că procesul de aplicare a fost „riguros și corect”, a raportat site-ul BBC News. De asemenea, neagă că cei patru au fost plătiți mai puțin decât un coleg de sex masculin echivalent. 

Încă nu a fost luată o decizie cu privire la posibilitatea ca femeile să depună o cerere pentru egalitatea de salariu. 

Unul dintre ei a spus că BBC „te macină. Te strică atunci când vine vorba de plăți. Grupul face, de asemenea, pretenții privind egalitatea de salariu împotriva corporației.

Doamna Croxall, care a apărut la audierea preliminară, lucrează la BBC din octombrie 1991 și a dezvăluit că a fost plătită cu 139.000 GBP și a trecut prin trei litigii salariale. 

Instanța a auzit cum prezentatorul de știri Matthew Amroliwala este folosit în caz ca „comparator” masculin în revendicările privind egalitatea de salariu. 

Prezentatorul șef locurile de muncă au fost ocupate inițial de doi bărbați, domnul Amroliwala și Christian Fraser, precum și de trei prezentatoare de știri de sex feminin Maryam Moshiri, Yalda Hakim și Lucy Hockings. 

Aceasta vine după modulul BBC și-a fuzionat canalele de știri interne și internaționale și a desfășurat un proces de selecție pentru rolurile de prezentator șef de top din serviciu. 

În declarațiile martorilor lor, care par a fi similare, femeile au spus: „Sunt una dintre cele cinci prezentatoare șefă la BBC News, cu vârsta cuprinsă între 48 și 55 de ani, la momentul producerii prejudiciului, care au suferit discriminare (directă/indirectă) pe motive de vârstă și victimizare sex pentru activități reprezentative ale sindicatelor, victimizare pentru efectuarea de acte protejate (aducerea cererilor de plată egală), hărțuirea (încălcarea demnității, crearea unui mediu ostil, degradant, intimidant la locul de muncă, determinându-ne să suferă prejudicii de sănătate și reputație ).' 

Documentele Curții, citate de site-ul BBC News, au spus: „Se neagă faptul că [BBC] a supus [prezentatorilor] discriminării în funcție de vârstă sau sex, hărțuire sau victimizare sau a încălcat clauza de egalitate între sexe. .'

Se înțelege că ei au susținut că conducerea a ales deja pe cine dorea înainte ca oamenii să depună cererea. 

Dar șefii BBC au respins afirmațiile după o intervenție internă. a avut loc revizuirea.

În urma noilor posturi vacante la canal, se înțelege că doamna McVeigh a preluat atât roluri de prezentatoare șefă, cât și a apărut recent în emisie.

Ca și doamna Croxall, nici doamna Giannone, nici Doamna Madera a apărut pe canalul de știri în peste un an.

Se înțelege că doamna Croxall, care lucrează la BBC din 1991, a discutat despre viitorul ei la BBC cu șefii.

În formularul inițial de revendicare al doamnei Croxall, din 2023, se pretinde că chiar înainte de anunțul din iulie 2022 privind reorganizarea canalelor de știri, managerul canalelor BBC Jess Brammar „a asigurat în mod privat” alți patru prezentatori șefi – doi bărbați și două femei „mai tinere”- care slujbele lor erau „sigure>. 

În declarațiile martorilor puse la dispoziție în instanță, la London Central Employment Tribunal, grupul își exprimă îngrijorări serioase că numirea în funcții nu a fost efectuată corect.

În declarația doamnei Croxall, care este similară cu cele ale celorlalte trei femei, ea a susținut că femeile au suferit „discriminare pe criterii de vârstă și sex”.

Ea a susținut că au suferit „hărțuire” cu un „mediu ostil, degradant, intimidant la locul de muncă”, care a cauzat „sănătate rău” și „prejudiciu reputațional”.

Doamna Croxall a spus: „Acest lucru a fost din cauza unui exercițiu de recrutare fals în care locurile de muncă noastre au fost închise chiar dacă concedierile nu au fost autentice, deoarece munca încă mai există.”

Ea a adăugat: „O declarație a unui denunțător va arăta că recrutarea, în ianuarie 2023, a prezentatorilor șefi de știri BBC a fost fraudată. Acest lucru ne-a determinat pe cei cinci să ne pierdem locurile de muncă și să fim ținuți în afara difuzării timp de un an, când am contestat procesul.”

Vorbind la audiere, doamna Croxall a susținut că „discriminarea” a fost „coaptă” la structurile de salarizare ale BBC. Ea a adăugat că BBC „te macină și te strică”, adăugând „de aceea sunt aici”.

Cazul ar fi inclus inițial și pe Geeta Guru-Murthy, dar acum a apărut să se fi retras din ea.

S-a susținut că patru dintre femei au fost retrogradate și trei s-au confruntat cu reduceri semnificative de salariu. S-a spus că una dintre ele i s-a „redus salariul pentru jumătate din loc de muncă”.

Declarația doamnei Croxall susține: „Niciun bărbat și nicio femeie mai tânără decât noi nu a suferit aceste prejudicii.”

Ea a spus că cele cinci femei, inclusiv doamna Murthy, „au suferit aceleași prejudicii sau foarte asemănătoare”.

În declarația ei martor, doamna Croxall spune că rapoartele psihologilor clinici ai corporației arată „negativitatea fizică și psihică”. impactul asupra sănătății” al tratamentului „ne-a fost acordat”.

Ea a mai spus că plata pentru prezentatorii șefi ai canalului de știri a devenit „din nou” „pătată de sex”.

Este s-a susținut chiar că directorul general al BBC, Tim Davie, i-a spus unei dintre prezentatoare, doamna Madera, în octombrie 2022 că „unii oameni au fost la canalele de știri de prea mult timp”.

Ea a acceptat un revizuirea plății în iulie 2020, a spus ea, după ce avea „devine evident' BBC a permis plata pentru știri prezentatorii șefi de canal să „devină din nou contaminați de sex”.

Prezentatorii BBC News au oferit aproape aceleași declarații de martori în fața tribunalului.

Aceasta vine după ce femeile au luat parte la procesul de aplicare pentru a fi prezentatoare șefi pe canalul de știri relansat, care a combinat serviciile interne cu cele globale. Dar ei susțin că procesul a fost predeterminat, susținând că corporația știa deja pe cine vrea.

Când au contestat procesul, au susținut că și-au pierdut locurile de muncă și nu au fost difuzate timp de un an.

Femeile din declarațiile lor de martori au susținut că a existat o declarație a unui denunțător care a susținut versiunea lor despre evenimente.

În audierea de astăzi, cei patru prezentatori de știri BBC au furnizat dovezi pentru a susține afirmațiile lor că nu li s-au dat. salariu egal. Dovezile vin înaintea unei audieri complete care urmează să urmeze.

În formularul de reclamație al doamnei Croxall din 2023, este scris: „Chiar înainte de anunț, managerul Channels Jess Brammar a asigurat în privat alți patru prezentatori șefi. (doi bărbați și două femei mai tinere) locurile lor de muncă erau sigure, dar a recunoscut că nu putea spune mare lucru „din motive legale”.

În reclamație, s-a adăugat: „Am fost înființați să eșuăm în procesul de angajare.”

Formularul de revendicare spunea: „Am fost ținuți fără difuzare luni de zile împotriva voinței noastre”.

Documentul a adăugat: „Stresul procesului fals. , un an de incertitudine și publicitate cu privire la carierele noastre ne-a provocat suferință și ne afectează sănătatea.”

Numirea doamnei Brammar în 2021 în rolul de redactor executiv de știri la BBC a fost controversată după ce a fost acuzat că a împărtășit opinii „părtinitoare” de stânga pe rețelele sociale.

Instanța a auzit cum prezentatorul de știri Matthew Amroliwala este folosit în caz ca „comparator” masculin în cererile privind egalitatea de salariu.

Cazul vine după Domnul Davie a spus că caută să găsească o „rezolvare echitabilă” a situației.

Între timp, tribunalul riscă, de asemenea, să reaprindă controversa cu privire la modul în care Corporația tratează angajatele de sex feminin.

Cazul de astăzi. a fost facturat ca cea mai importantă acțiune a tribunalului de muncă, de când Samira Ahmed a câștigat acțiunea ei de salarizare de gen împotriva BBC în 2020.

Pe lângă victoria doamnei Ahmed, fostul editor pentru China, Carrie Gracie, a câștigat plata înapoi și scuze de la BBC în 2018 cu niveluri salariale inegale.

A dus la formarea unui grup de angajați de sex feminin la Corporație, numit BBC Women, care a luat responsabilitatea conducerii în privința dosarului său privind tratamentul echitabil.

Cazul doamnei Croxall, așa cum este enumerat de tribunalul pentru ocuparea forței de muncă, include, de asemenea, afirmația că ea a suferit prejudicii din cauza faptului că este membră a unui sindicat.

S-a sugerat că BBC a plătit mai mult de 1 milion de lire sterline în salarii, precum și așa-numita remunerație „acting-up” și costuri de acoperire pentru freelance, în perioada petrecută în aer liber de cele cinci femei.

BBC a refuzat să comenteze.

(Fluierul)

Inapoi