După câteva luni de relativ imprimeuri plictisitoare JOLTS, în această dimineață, indicatorul preferat al pieței muncii a lui Janet Yellen a devenit din nou interesant și nu într-un mod bun.

Începând de la vârf, conform raportului JOLTS din martie, locurile de muncă deschise au scăzut în mod neașteptat cu 325.000-cea mai mare scădere din octombrie 2023-de la 8,813 milioane revizuite în sus în februarie la doar 8,488 milioane, mult sub cele 8,690 milioane așteptate-< strong>și cel mai mic număr din februarie 2021, când a fost tipărit ultima dată sub 8 milioane.

>

Rata de 192.000, estimată la 8,690 milioane, a fost cea mai mare din octombrie anul trecut.

>

Conform DOL, în martie locurile de muncă deschise au scăzut în construcții -182.000 și în finanțe și asigurări -158.000, dar au crescut în învățământul guvernamental de stat și local +68.000, deoarece atunci când toate celelalte eșuează, doar "angajați " mai mulți zombi guvernamentali, în mod ideal sub formă de străini ilegali sindicalizați pentru a crește salariile și inflația.

>imagine>

Dezul: ofertele de locuri de muncă în construcții au scăzut de la 456.000 la 274.000, o scădere de 182.000 la o lună și cea mai mare din istorie!

>

În contextul raportului mai larg privind locurile de muncă, în martie numărul locurilor de muncă deschise a fost cu 2,059 milioane mai mult decât numărul muncitorilor șomeri care a raportat BLS a fost de 6,429 milioane, în scădere semnificativă față de 2,355 milioane de luna trecută și cel mai scăzut din iunie 2021.

>

Fiind altfel, în martie numărul locurilor de muncă deschise pentru șomeri a scăzut la 1,32, o scădere bruscă de la tipărirea din februarie de 1,36, potrivindu-se la cel mai scăzut nivel din august 2021 și aproape revenind la nivelurile pre-covid de 1,3.

>

Dar și mai interesant decât scăderea locurilor de muncă deschise a fost numărul de renunțări: aici constatăm că numărul de persoane care își părăsesc locul de muncă, un indicator strâns asociat cu puterea pieței muncii, deoarece arată că lucrătorii sunt încrezători că pot găsi o soluție mai bună.salariul în altă parte-a scăzut în mod neașteptat cu 198.000, cea mai mare scădere lunară din iunie anul trecut, la doar 3,329 milioane, cel mai mic număr din ianuarie 2021!

>

Dar poate cea mai notabilă întorsătură este că, pe fondul nivelului stagnant al locurilor de muncă deschise, nu numai că numărul renunțărilor a scăzut-deoarece lucrătorii nu se mai așteaptă să găsească locuri de muncă mai bine plătite în altă parte-ci și numărul de angajări, < strong>care a scăzut cu 281.000 la doar 5.500 milioane-cel mai mic din ianuarie 2018 cu excepția scăderii record de o lună din cauza covid și acum este cu mult sub nivelurile pre-covid.

>imagine>

Inutil să spunem că înghețarea angajării este întotdeauna precursorul unui colaps angro pe piața muncii, care ne așteptăm să se materializeze în 2-3 luni, dar, deoarece alegerile  vor determina ce date economice sunt publicate, așteptați ca economia SUA să fie în cădere liberă în momentul în care Trump câștigă alegerile.

Nu doar noi avertizăm cu privire la această măsură: economistul șef ca Glassdoor, Daniel Zhao, face ecou avertismentul nostru că "angajatorii ezită să angajeze, iar lucrătorii ezită să treacă la un nou loc de muncă”p>

Suplețea ratelor de angajări și renunțări reprezintă o preocupare: rata de angajări a scăzut la 3,5%, egal cu cea mai mică postare-nivel de pandemie.Rata renunțărilor a scăzut la 2,1%, fiind cel mai scăzut din august 2020.
>
> Un semn că angajatorii ezită să angajeze și lucrătorii ezită să treacă la un nou loc de muncă
>
> 2/>pic.twitter.com/ZfGaiJh82I

— Daniel Zhao @DanielBZhao 1 mai 2024

Concluzia sa: "angajări reduse, renunță și concedierile sunt o combinație neobișnuită care indică o anumită "blocare” pe piața muncii.Pentru Fed, este probabil să slăbească creșterea salarială determinată de cei care schimbă locurile de muncă, chiar dacă nu încetinește creșterea netă a locurilor de muncă.”puternic>