_ Oamenii de știință spun că obiectivele corporative voluntare privind emisiile nu sunt suficiente pentru a crea acțiune reală în domeniul climei

Tintele de reducere a emisiilor ale companiilor nu ar trebui să fie singura măsură a ambiției corporative în materie de climă, potrivit unui nou document de perspectivă.

Bazandu-se pe emisii poate favoriza companiile mai consacrate și poate împiedica inovație, spun autorii, care sugerează actualizarea reglementărilor pentru a îmbunătăți acțiunile corporative privind clima.

Lucrul, publicat astăzi în Science, este de o echipă internațională condusă de Universitatea Utrecht, care include cercetători de la Imperial College London.

Autorul principal al studiului, Dr. Yann Robiou Du Pont, de la Institutul Copernicus de Dezvoltare Durabilă de la Universitatea din Utrecht, a declarat: „Evaluarea ambiției climatice a companiilor pe baza reducerii emisiilor poate să nu fie semnificativă pentru companiile emergente. lucrează la inovația ecologică.”

Companiile își pot stabili obiective climatice individuale, de obicei angajamente de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră din activitățile lor – nu spre deosebire de guvernele naționale. Pentru a indica cât de ambițioase sunt aceste angajamente voluntare, companiile le pot valida ca „aliniate la Paris” în cadrul inițiativei Science Based Targets (SBTi), o colaborare care a început în 2015.

Această validare înseamnă că SBTi le consideră obiectivele care urmează să fie aliniate la Acordul de la Paris, care urmărește să limiteze creșterea temperaturii globale cu mult sub 2°C peste nivelurile preindustriale și să continue eforturile de a o limita la 1,5°C.

Noul document spune că această abordare poate să favorizeze din neatenție companiile existente mai mari, înăbușind inovația și modificând câmpul de joc față de concurenții emergenti. Acest lucru se datorează faptului că obiectivele aliniate la Paris pentru companii mai mari și consacrate presupun adesea că pot pur și simplu să-și păstreze cota de piață actuală a emisiilor, fără a lăsa capacitatea de emisii din activitățile companiilor emergente.

De exemplu, un nou proiect. Producătorul de panouri solare, care trebuie să-și crească emisiile peste zece ani de acum încolo, în timp ce extinde o nouă metodă foarte eficientă de construire a acestor panouri, ar putea fi exclus de pe piață, deoarece, în acest model, funcționarea lor ar însemna depășirea celor aliniate la Paris. obiectivul climatic.

Dr. Robiou Du Pont a spus: „Aceste obiective corporative voluntare ar fi putut fi utile pentru a realiza unele progrese în ceea ce privește reducerea emisiilor în cele mai mari companii. Dar lucrarea noastră arată că această abordare nu este suficientă pentru a ghida sectorul corporativ și nu poate fi singura bază pentru reglementările de evaluare. dacă întreprinderile sunt conforme cu Paris.”

Pentru a stabili condițiile de concurență echitabile, autorii spun că obiectivele corporative privind clima ar putea fi bazate pe alți factori decât reducerea emisiilor, cum ar fi intensitatea emisiilor pe unitatea de producție economică sau fizică. Cu toate acestea, aceste tipuri de obiective sunt mai greu de aliniat la obiectivele Acordului de la Paris, deoarece nu limitează emisiile absolute.

Studiul subliniază, de asemenea, că adoptarea unui obiectiv nu provoacă neapărat o scădere a emisiilor reale, deoarece țintele voluntare sunt doar atât. Autorii indică dovezi că corporațiile folosesc deja aceste ținte voluntare, adesea de credibilitate îndoielnică, ca justificare pentru atenuarea sau amânarea reglementărilor obligatorii.

Coautor, profesorul Joeri Rogelj, de la Centrul pentru Politici de Mediu și Director de cercetare la Institutul Grantham de la Imperial College din Londra, a declarat: „Companiile care își stabilesc propriile ținte individuale riscă să se mulțumească pe care nu ne-o putem permite.

„Fereastra de a menține planeta la încălzirea de 1,5°C este se închide rapid și chiar și pentru a menține încălzirea cu mult sub limita superioară a Parisului de 2°C, avem nevoie de acțiuni concertate pentru a reduce emisiile de gaze cu efect de seră acum. Numai țintele voluntare ale emisiilor corporative nu sunt suficiente pentru o decarbonizare globală rapidă și cu siguranță nu un substitut pentru reglementare.”

Autorii concluzionează că guvernele sau organizațiile interguvernamentale trebuie să introducă cadre juridice bazate pe o serie de indicatori care încurajează cele mai bune practici și inovarea, precum și cerințe stricte privind transparența pentru orice evaluări.

> Setul de instrumente pentru construirea acestor cadre există, susțin autorii, inclusiv prețul carbonului, subvenții verzi și măsuri de cerere. Autoritățile de reglementare ar trebui să ia în considerare, de asemenea, utilitatea produselor pe care companiile le produc în tranziția ecologică, nu doar emisiile acestora. Conform unui cadru revizuit, producătorul mai eficient de panouri solare nu ar trebui să limiteze producția, permițând inovarea necesară cu efecte de propagare în viitor.

Coautor, profesorul Detlef van Vuuren, de asemenea de la Institutul Copernicus de Dezvoltarea durabilă de la Universitatea din Utrecht, a declarat: „Cercetarea noastră subliniază nevoia urgentă de cadre de reglementare robuste și de supraveghere transparentă pentru a ghida acțiunile corporative privind clima. ."

(Fluierul)