10:40 2024-03-19
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Franța încearcă săptămâna de lucru de patru zile pentru părinții divorțați, astfel încât aceștia să aibă o zi liberă pentru a-și îngriji copiii
_ Franța încearcă săptămâna de lucru de patru zile pentru părinții divorțați, astfel încât să aibă o zi liberă pentru a-și îngriji copiii
Părinții divorțați care au custodia comună a copiilor lor vor fi în curând eligibili să lucreze o săptămână de patru zile în
Din septembrie, în unele zone, funcționarii publici care își îngrijesc copiii în regim alternativ de reședință vor avea o zi liberă în plus dacă copilul lor stă la ei, a declarat duminică Gabriel Attal, premierul.
Părinții sunt așteptați să aloce miercurea ca zi liberă, deoarece școlile primare și cele gimnaziale nu au cursuri în acea după-amiază.
Attal, 35 de ani, testase anterior cele patru zile. acum doi ani, când era ministrul bugetului.
Personalul nu a avut nicio reducere a timpului de lucru, ceea ce a dus la zile ceva mai lungi la birou.
Rămâne nehotărât dacă orele de lucru totale vor fi redus pentru părinții care lucrează singuri sau dacă lucrătorii vor compensa diferența în săptămânile în care copilul nu este cu ei - pentru a-i plasa în aceeași medie lunară cu săptămâna standard de 35 de ore în Franța.
Guvernul îndeamnă sindicatele și angajatorii să negocieze aranjamentele planificate.
După 20 de ani de campanii pentru a încuraja custodia comună a copiilor și pentru a reduce numărul familiilor monoparentale în Franța, aproape jumătate de milion în țară transfer, de obicei săptămânal, între două locuințe.
Un proiect de lege în fața parlamentului urmărește acum să schimbe legea pentru a transforma custodia comună alternativă în norma pentru instanțele care se ocupă de divorț.
Populația franceză este fani ai săptămânii de lucru de patru zile - chiar dacă înseamnă să lucrezi mai mult timp la birou.
Într-un sondaj efectuat luna trecută, 77% dintre persoanele care lucrează au declarat că susțin ideea.
Franța a evidențiat succesul unui proces de patru zile în Marea Britanie, care a implicat 61 de companii, care a avut loc pe o perioadă de șase luni în 2022.
În 2022, care a implicat 3.000 de lucrători din sectorul privat, procesul a dus la un proces uluitor. Scăderea cu 71% a numărului de concedieri și o reducere cu 65% a numărului de zile de îmbolnăvire a personalului.
Săptămâna de lucru maximă de 35 de ore în Franța a fost introdusă de un guvern socialist în 2000, și a fost deja realizat de aproximativ 10.000 în mai anul trecut.
Attal a spus că dorește să extindă practica la întreaga forță de muncă, ca parte a unei eforturi de îmbunătățire a calității vieții profesionale în Franța.
Planul urmează să fie discutat la un seminar guvernamental săptămâna viitoare.
Comentarii:
Adauga Comentariu