_ Ofițer cu arme de foc, 40 de ani, care era dezbrăcat în lenjeria ei la cursul de antrenament spune că „prădătorii sexuali operează la vedere” în cadrul poliției

O fostă ofițer de arme de foc care a fost dezbrăcat în lenjeria ei la un curs de formare a spus că „prădătorii sexuali sunt operează la vedere” în cadrul poliției.

Rebecca Kalam, 40 de ani, a servit în unitatea de arme de foc a poliției din West Midlands până când a renunțat în 2023, după ce a reușit să a câștigat un 820.000 de lire sterline caz de discriminare sexuală împotriva forței.

În caz, ea a susținut că au existat mai multe exemple de astfel de comportament, inclusiv atunci când ofițerii au dezbrăcat-o. la lenjeria ei în timpul unui curs de pregătire a poliției și un altul în care un ofițer de sex masculin și-a expus organele genitale la ea în timp ce se afla pe o bandă de alergare.

De asemenea, ea a susținut că un ofițer de sex masculin a împins-o în jos cu piciorul pe ceafa ei în timp ce ea făcea presiuni, înainte de a-i spune „doar pentru că ai t*** nu înseamnă că nu poți face o presiune”. 

La acea vreme, un judecător de muncă a decis că fostul inspector detectiv, care a servit 15 ani în forță, ar trebui, de asemenea, să fie despăgubit pentru veniturile pierdute și pentru pensie, pe motiv că s-ar fi pensionat din funcția de superintendent la 60 de ani.

Dar doamna Kalam a vorbit acum. din nou pentru a spune că nu se abordează practicile sexiste, misogine, rasiste și abuzive - în timp ce se teme că publicul ar putea fi în pericol.

Ea este îngrijorată că nu au fost învățate lecții din experiența ei în unitatea de arme de foc. .

Doamna Kalam a declarat pentru programul Today de la BBC Radio 4: „Aceștia funcționează la vedere. Îl auzi în fiecare zi și în fiecare forță în momentul în care par să apară un alt incident de infracțiune sexuală, un alt incident de altceva.

„Și nu există sancțiuni și aceasta este problema. , poliția se auto controlează.”  

Intervenția ei vine după o anchetă blestemată asupra ucigașului lui Sarah Everard, fostul ofițer de la Met Wayne Couzens, a constatat că poliția „nu a reușit” în mod repetat să detecteze semnele de avertizare și nu ar fi trebuit niciodată să i se permită să se alăture poliției.

Ofițerul în serviciu cu arme de foc Wayne Couzens a răpit-o pe directorul de marketing în vârstă de 33 de ani în martie 2021, înainte de a o conduce de la Londra la pădurea din apropierea casei sale din Deal, Kent, unde a violat-o și ucis-o înainte de a-i arunca cadavrul. 

Raportul șocant a dezvăluit, de asemenea, că a fost acuzat că a violat două femei, dar a rămas nedetectat de cel puțin trei polițiști greșiți. forțele care nu au reușit să descopere „steaguri roșii” repetate.

Președintele de anchetă, Lady Elish Angiolini, a constatat că ucigașul „ar fi putut și ar fi trebuit” să fie oprit de la obținerea unui loc de muncă ca ofițer și că fără o revizuire radicală a Poliția britanică, nu există „nimic care să oprească un alt Couzens care operează la vedere”.

Ea i-a îndemnat pe „toți cei care dețin autoritate din fiecare forță de poliție din țară” să citească raportul și „să ia măsuri imediate”.

Dar în ciuda avertismentului dur adresat forțelor de poliție, doamna Kalam a spus că nu a putut găsi ce practică specifică a fost adoptată de poliția din West Midlands pentru a aborda experiențele ei și nici nu a putut să se întâlnească cu șeful poliției pentru a discutați despre asta. 

BBC a spus că nici nu a reușit să clarifice ce modificări specifice au fost puse în aplicare.

Cu toate acestea, corporația a confirmat că niciunul dintre cei 19 ofițeri cu arme de foc al căror presupus comportament a fost prezentat ca probe la tribunalul doamnei Kalam nu a fost suspendat sau concediat. 

Doamna Kalam a spus BBC ea nu ar încuraja tinerele să se alăture poliției din cauza a ceea ce a trăit.

„Există niște ofițeri uimitori cu arme de foc care lucrează neobosit pentru a proteja publicul. Ceilalți, nu aș avea încredere în ei în preajma vreunei femei din familia mea”, a spus ea.

Doamna Kalam a spus acum că va face campanie pentru a aduce schimbările necesare.

Ea a început prin a oferi cea mai mare parte a despăgubirilor ei de 820.000 de lire sterline pentru cazurile de discriminare sexuală din partea poliției din West Midlands unor organizații caritabile care lucrează la abuzurile perpetuate ale poliției.

Când a fost întrebat de Canalul 4 de ce a decis să dea banii departe, ea a spus: „Pentru că nu am cerut-o niciodată. Nu mi-am dorit niciodată un ban.

„Centrul pentru justiția femeilor la o muncă atât de mare în jurul poliției a perpetuat abuzul, asta mi s-a întâmplat, pe cât de mult urăsc să recunosc.

„Așadar, a da ceva înapoi este un adevărat pozitiv.”

În noiembrie, poliția din West Midlands a fost pus este în măsuri speciale – adică este supus unui control suplimentar guvernamental – după ce câinii de pază au descoperit că nu își desfășura investigațiile în mod eficient sau gestionează riscul pentru public reprezentat de infractorii sexuali .

În ianuarie, după câștigarea doamnei Kalam, forțele din West Midlands au confirmat că trei ofițeri de arme de foc în serviciu au fost suspendați și zece erau în proces disciplinar.

Dar BBC nu a raportat nimic din toate acestea. număr s-au numărat printre cei 19 ofițeri care au fost referiți în dosarul tribunalului. Nu este încă clar pe ce tip de comportament se concentrează aceste anchete.

Poliția din West Midlands a declarat că în prezent are cinci femei (trei ofițeri și doi angajați de poliție) care au un caz oficial de plângere în prezent.

Șef adjunct Scott Green a declarat pentru MailOnline: „Ne cerem scuze din nou pentru problemele grave ridicate de doamna Kalam și pentru impactul semnificativ pe care acestea l-au avut asupra ei.

„Așa cum am spus anterior. – dar este important să reiterăm – nu există loc în poliție pentru comportamentul misogin, discriminatoriu sau lipsit de respect și s-au făcut multe progrese pentru stabilirea și consolidarea celor mai înalte standarde de conduită și profesionalism. 

„Peste în ultimii doi ani, sub conducerea superintendentului șef Sarah Burton, ofițerii și personalul din Unitatea de arme de foc au muncit din greu pentru a îmbunătăți cultura, standardele și mediul de lucru.

„Continuăm să facem progrese pentru a ne asigura că suntem de încredere de către public în timp ce ne îndeplinim datoria de a-i proteja.”

Decizia de a acorda doamnei Kalam compensații pentru pierderea veniturilor și a pensiei a fost „decizia unanimă a completului tribunalului”.

Poliția din West Midlands s-a confruntat, de asemenea, cu o factură substanțială în ceea ce privește costurile judiciare, dar a refuzat să dezvăluie câți bani au fost cheltuiți pentru combaterea cazului. 

La momentul respectiv, doamna Kalam a spus: „În loc de efectuând prompt o investigație amănunțită când am raportat aceste probleme, poliția din West Midlands s-a angajat într-o campanie de învinovățire a victimelor. Cu toate acestea, experiența mea a arătat că adevărul este o justificare autentică.

„A fost nevoie de pierderea carierei, a sănătății și a securității mele pentru a implora WMP să nu lase femeile în pericol, inclusiv propriile sale ofițeri de sex feminin prin lipsa furnizării uniformelor specifice de gen și prin practici discriminatorii.

' Am căutat să subliniez forței că trebuie să ia măsuri pentru a aborda riscurile și consecințele lăsate ca urmare a ignoranței sau a eșecului procedural.

'Ofițerii noștri merită mai mult și publicul nu se așteaptă la nimic mai puțin.”

Tribunalul a auzit că doamna Kalam nu a primit o armă de mână cu declanșare ușoară precum ofițerii de sex masculin și i s-a spus să poarte un sutien de compresie pentru a se potrivi în armura de corp concepută pentru bărbați și a constatat că doamna Kalam ar fi ajuns la gradul de superintendent dacă nu ar fi fost maltratarea ei.

În martie 2012, doamna Kalam i s-a cerut să acționeze ca o „coincitură” într-un exercițiu de antrenament simulat și a fost „dezbrăcat”. lenjeria ei, astfel încât să se poată acorda primul ajutor.

Tribunalul a auzit anterior că doamna Kalam a fost, de asemenea, forțată să pozeze pentru o ședință foto când era însărcinată în cinci luni.

De asemenea, i s-a spus că va face să nu promoveze un curs de pregătire dacă nu a fost de acord să devină „fată de afiș” pentru unitatea de arme de foc, unde era una dintre cele șapte femei dintre cei 250 de bărbați.

Judecătorul Camp a decis anterior că poliția era vinovată de sex discriminare prin faptul că nu i-a comandat o armură de corp special pentru ea și a spus că forța a hărțuit-o făcând-o „fata poster” și „tooge” în exercițiul de antrenament simulat.

Doamna Kalam căuta inițial 1,2 milioane de lire sterline. în despăgubire, dar comitetul a respins cererea ei pentru daune „agravate”.

Scott Green, șeful adjunct al forței, a declarat că de atunci au fost introduse o serie de măsuri de îmbunătățire, inclusiv implicarea femeilor ofițeri cu arme de foc în testarea noilor uniforme și echipamente specifice sexului.

El a spus că multe dintre problemele evidențiate în caz datează din 2012, când doamna Kalam s-a alăturat unității de arme de foc, adăugând că de atunci, „personalul din cadrul Armelor de foc Unitatea a muncit din greu pentru a îmbunătăți cultura, standardele și mediul de lucru.”

El a spus: „Îmi pare rău că nu s-au făcut mai mult mai devreme pentru a aborda problemele grave ridicate de doamna Kalam și îmi cer scuze pentru impactul pe care acestea l-au avut asupra ei, care a fost evidențiat în timpul tribunalului.

„Nu există loc în poliție pentru comportamentul misogin, discriminatoriu sau lipsit de respect și s-au făcut multe progrese pentru stabilirea și consolidarea celor mai înalte standarde de conduită și profesionalism.”

El a spus că forța a revizuit, de asemenea, procesul de recrutare a ofițerilor cu arme de foc „pentru a crește diversitatea persoanelor care aplică și pentru a elimina barierele în calea recrutării”.

Dep Chf. Con Green a adăugat: „De asemenea, am schimbat și am consolidat conducerea în unitățile noastre de operațiuni și arme de foc.

„Pe lângă aceasta, am schimbat modul în care lucrează ofițerii noștri cu arme de foc ca parte a modelului nostru de poliție locală pentru a ne sprijini cartierul și echipe de răspuns în deservirea comunităților locale.

„Tribunalul recunoaște că am luat în serios plângerile și chestiunile disciplinare ridicate de doamna Kalam. Pașii pe care i-am întreprins ne ajută să atragem și să reținem cei mai buni și mai diverși oameni din domeniul poliției cu arme de foc și îi aducem beneficii celor care lucrează deja în acest domeniu critic.

„Continuăm să facem progrese pentru a ne asigura că suntem publicului avem încredere în timp ce ne îndeplinim datoria de a-i proteja.'

(Fluierul)