_ Beanies, blugi... și ' orice vor ei”: McDonald’s lansează o nouă uniformă personalizată „incluzivă”, care permite personalului să poarte haine „în care se simt cel mai confortabil”

McDonald’s a lansat o nouă uniformă personalizată „incluzivă” care permite personalului să poarte hainele „se simt cel mai confortabil în”.

Gigantul de fast-food a anunțat o încercare a uniformelor care le va oferi lucrătorilor opțiunea de a purta căciuli, pălării de găleată și bandane - precum și blugi, pantaloni chino, fuste din denim și chiar și cei care fac jogging.

Angajații își pot „crea o uniformă personalizată care să reflecte cel mai bine propria identitate” și pot alege între modele clasice și croite pentru a se asigura că „toate preferințele sunt satisfăcute”, a spus McDonald’s.

Acesta va fi momentul în care lanțul de fast-food a făcut modificări uniformei sale din 2016. 

McDonald's spune că noua gamă a fost concepută ca răspuns la feedback-ul angajaților pentru a se asigura că este „modern, incluziv și funcțional”.

Urmează alte mari corporații care își schimbă uniformele pentru a fi mai incluzive. În 2022, Virgin Atlantic a anunțat că echipajul, piloții și personalul de la sol pot purta orice uniformă în care se simt cel mai confortabil, indiferent de sex'.

Între timp, anul trecut British Airways a relaxat regulile în jurul uniformei sale stricte politică și, de asemenea, a devenit neutră din punct de vedere al genului.

În timpul procesului McDonald's, echipajul va putea alege orice haine în care se simt confortabil, variind de la potriviri „clasice” la „cromat”.

Noua uniformă va fi testată în restaurante selectate în următoarele câteva săptămâni, înainte de lansarea completă în toate restaurantele din Marea Britanie și Irlanda anul viitor.

Personalul va putea alege dintre tricouri și tricouri polo și blugi, pantaloni chino și fuste din denim. Accesorii precum bucket hates, bandane, pălării beanie și alte modele noi de șapci.

Se înțelege că fiecare articol proiectat va fi complet reciclabil când se va ajunge la sfârșitul vieții sale. 

McDonald's va lansa, de asemenea, noi versiuni de articole de îmbrăcăminte religioase și de maternitate în viitorul apropiat. 

Ambele sunt disponibile în prezent, dar noile modele vor fi îmbunătățite în ceea ce privește confortul și stilul și vor include feedback. de la grupuri multi-confesionale din cadrul afacerii. 

James Thorne, Chief People Officer, McDonald's UK&I, a declarat: „Oamenii noștri sunt în centrul a tot ceea ce facem, așa că sunt foarte încântat pentru a primi feedback-ul lor despre ceea ce credem că este o gamă fantastică. 

Colecția le va oferi membrilor echipei posibilitatea de a crea cu adevărat un aspect care să reflecte cine sunt ei – în același timp arătând și simțindu-se absolut ca parte din echipa. 

În combinație cu faptul că colecția a fost concepută având în vedere economia circulară și este realizată din materiale reciclate sau durabile - este o colecție pe care știm că oamenii noștri se vor simți mândri să o poarte .'

Bukky, membru al echipei McDonald's din South Londra, a spus: „A avea opțiunea de a alege ceea ce port la serviciu este atât de important pentru mine și abia aștept cu nerăbdare să testez noua gamă în schimburile mele și să ajut la modelarea modelelor finale înainte de a fi lansate anul viitor.”

Phil Harland, director de management al clienților la compania Dimensions, care a creat noua colecție, a declarat: „Sunt extrem de mândru că am făcut parte din echipa care a creat noua îmbrăcăminte de lucru pentru McDonald's.  ;

„Am muncit din greu pentru a proiecta o colecție unică, modernă, confortabilă și durabilă. 

„Feedbackul de la Crew a fost vital pentru dezvoltarea gamei și a testelor ne va ajuta să luăm în continuare aceste contribuții pentru a ne asigura că toate articolele sunt perfect potrivite pentru mediul restaurantului.”

Pe lângă companiile aeriene care și-au schimbat uniformele în ultimii ani, Girl Guides și Brownies au lansat, de asemenea, un uniformă „incluzivă” în urma unei dispute cu copiii trans care se alătură organizațiilor.

Reproiectarea uniformă incluzivă va fi lansată în 2026 și va marca prima schimbare de când organizația de caritate a colaborat cu designerul britanic Jeff Banks în 1990.  ;

Grupul istoric pentru copii - care se numește acum Girlguiding - a spus că „accesibilitatea, sustenabilitatea și incluziunea” vor fi în fruntea reproiectării lor - așa cum partenerul lor HemmingwayDesign spune că „etica și mediul” sunt ele considerații cheie în noile haine.

Avine la mai puțin de doi ani după ce Girl Guides a declanșat un rând trans când au a publicat un interviu cu părinții unui copil care a început „să trăiască ca o fată” de la vârsta de cinci ani.

Cea mai mare organizație pentru fete din Marea Britanie a fost catalogată drept „periculoasă” după ce s-a lăudat cu acreditările sale „trans-incluzive”, deoarece a spus povestea de „Rainbow”, unul dintre cele mai noi „Brownies”, în revista sa de vară. 

(Fluierul)