_ Acum, șeful oficiului poștal este acuzat de inducerea în eroare Deputații „de cel puțin două ori” în timp ce se confruntă cu o anchetă pentru comportamentul său

Șeful oficiului poștal, Nick Read, a fost acuzat ieri că a oferit dovezi „înșelătoare” parlamentarilor, deoarece aceștia au cerut ca firma să fie dezactivată de rolul său de a furniza despăgubiri victimelor scandalului Horizon IT.

Un raport al comitetului de afaceri Commons a sugerat că dl Read, care face obiectul unei anchete interne pentru comportamentul său, a indus în eroare parlamentarii cu „cel puțin două capete de acuzare”.

Acestea au inclus folosirea comenzilor de imbunătățire și dacă Oficiul Poștal a angajat specialiști în PR pentru a ajuta la rezolvarea crizei care a cuprins firma.

Raportul a numit Oficiul Poștal „nu este potrivit scopului” pentru administrare. plăți către directorii de poștă.

A cerut guvernului să intervină imediat și să îndepărteze Oficiul Poștal de „orice implicare în furnizarea de despăgubiri”, pe fondul unor rapoarte despre o cultură „toxică”.

Este a calificat conducerea companiei asediată ca fiind într-o „dezordine totală” pe fondul revendicărilor și revendicărilor privind presupusele hărțuiri și sexism.

Oficiul poștal administrează două scheme de compensare și joacă un rol cheie în administrarea unui al treilea.

p>

Într-un pasaj deosebit de condamnător, raportul spunea: „Oficiul poștal nu este potrivit pentru scopul de a administra niciuna dintre schemele de despăgubire necesare pentru a repara una dintre cele mai mari erori judiciare din istoria Marii Britanii.”

Sute de sub-postmasteri au fost urmăriți pe nedrept, după ce au fost acuzați de lipsuri inexistente în conturile lor produse de software-ul Fujitsu defect, numit Horizon. 

Dar doar o cincime din bugetul alocat pentru compensații a fost plătit, se arată în raport.

Se adaugă: „Guvernul trebuie să îndepărteze imediat Oficiul Poștal de orice implicare în furnizarea de despăgubiri pentru subdirectorii de poștă, iar Guvernul ar trebui să stabilească Comitetul, cum își propune să ofere o despăgubire rapidă și eficientă pentru subdirectorii de poștă și în ce intervale de timp obligatorii din punct de vedere legal.” 

Luna trecută, comitetului i s-a spus că unii directori de posturi primeau „injurios de scăzut” oferte de compensare.

În ceea ce privește dovezile prezentate în ultimele luni de domnul Read, acesta a adăugat: „Dl Read a fost de acord că reforma culturii oficiului poștal este încă o „lucrare în curs”, nu „lucru terminat”. . ;

„În acest context, observăm că dl Read a furnizat dovezi înșelătoare în cel puțin două aspecte, referitoare la utilizarea de către Oficiul Poștal a, în primul rând, a acordurilor de confidențialitate și, în al doilea rând, a firmelor de PR”.

Luna trecută s-a constatat că Oficiul Poștal a angajat firma de PR TB Cardew cu un contract de 15.000 de lire sterline pe lună pentru a o ajuta să facă față consecințelor scandalului.

Dar, în ianuarie , Domnul Read a negat că Oficiul Poștal ar fi angajat consilieri de PR în urma dramei ITV Mr Bates Vs The Post Office.

Dl Read a fost, de asemenea, obligat să clarifice comisiei într-o scrisoare luna trecută dacă Oficiul poștal a folosit acorduri de confidențialitate pentru a ajunge la înțelegeri cu directorii de poștă nedreptățiți. 

Inițial, el a spus „nu” când a fost întrebat de parlamentari dacă a continuat să folosească acorduri de confidențialitate.

Dar scrisoarea sa spunea : „Ocazional, oficiul poștal încheie acorduri de reglementare cu directorii de poștă, de exemplu, pentru a rezolva disputele care pot apărea între oficiul poștal și căștii de poștă în cursul normal al activității.

„Asemenea acorduri de reglementare includ prevederi de confidențialitate, cum ar fi este cazul în majoritatea organizațiilor.'

(Fluierul)