23:25
Comentarii Adauga Comentariu

Business Insider - Muncitorii de la Amazon ne spun povestea lor de groază. Muncitorii urinează în borcane de frică să ia pauze, cutiile de gunoi put a urină, supraveghere e constantă cu camere video și sunt atacuri de astm la locul de muncă.

Nota Redacției:

Sistemul progresisto-globalist de la noi, a distrus în mandatul lui Băsescu, Legislația Muncii care încă îi mai proteja cât de cât pe muncitorii români.

A fost impusă o legislație a muncii foarte permisivă pentru patroni, exact așa cum au cerut multinaționalele străine și în principal cele americane.

Sindicaliștii de la noi, au strâns, ulterior, peste 150.000 de semnături (Constituția cere doar 100.000), pentru o Inițiativă Legislativă prin care să se revină la vechea legislație a muncii.

Inițiativă care zace moartă prin Parlament și nu se mai aude nimic de ea de mai bine de 2 ani.

Fiți siguri că ceea ce citiți mai jos, se-ntâmplă foarte des și în România, poate nu similar, dar cu siguranță echivalent în multe locuri de muncă, din România.

Ba chiar mai rău. Numărați câți muncitori români, mor zi de zi, în accidente de muncă, în timp ce președintele (despre care nu putem zice că-i al nostru ci mai degrabă al lui Merkel și Juncker), rânjește vesel de pe bicicleta cu care se plimbă prin parcuri, iar parlamentarii noștri de frunte, zâmbesc pe sub mustață, când vin de la mare...

E de datoria oricărui Partid Creștin Național și Conservator, ca atunci când va ajunge la putere, să repună în drepturi o Legislație a Muncii dreaptă și echitabilă pentru toți. Este strigător la cer, că mulți muncitori români merg la slujbă, ca să moară acolo, în accidente de muncă



Directorul executiv al Amazon, multi-miliardarul Jeff Bezos (foto), a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.



Business Insider - Muncitorii de la Amazon ne spun povestea lor de groază. Cutiile de gunoi din depozite put îngrozitor deoarece muncitorii urinează în ele de frică să ia pauze, supraveghere constantă cu camere video și atacuri de astm la locul de muncă.

Directorul executiv al Amazon, miliardarul Jeff Bezos, a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.

Mai mulți membri ai personalului Amazon din întreaga lume au descris pentru ziarul Business Insider presiunea intensă de a lucra într-un depozit, unde își aleg și împachetează articolele pentru livrare.

Un muncitor din SUA a descris "mirosul îngrozitor" provenit din cutiile de gunoi de la depozit, spunând că colegii de muncă urinează în ele sau în sticle, de teama de a-și pierde țintele fixate de norma de lucru, deoarece ar luat prea mult timp să meargă la baie.

Alții au spus că pauzele scurte au fost reduse şi mai mult pe măsură ce angajații trebuiau să aștepte în linie pentru a trece prin controalele de securitate.

Amazon a respins relatările despre condițiilor de lucru ale depozitului, spunând că mii de oameni doresc să-și aleagă și să lucreze la locurile de muncă ale firmei Amazon, din cauza "salariilor și avantajelor competitive".

Compania declară că a abolit sancțiunile pentru luarea de timp liber și că nu va mai penaliza timpul pentru pauzele de baie ale angajaților.

Un fost muncitor din depozitul Amazonului a descris că s-a oprit pur şi simplu când a simțit în urma lui un "miros îngrozitor" care provenea din cutiile de gunoi. Duhoarea, a spus el, a fost „inconfundabilă“ și l-a dus la o singură concluzie: colegii lui erau atât de îngrijorați că le va lua prea mult timp pentru o pauză de baie, încât au recurs la urinatul în borcane sau direct în coșul de gunoi.

"Nu am fost niciodată martor la nimeni făcând acest act, dar am fost martorii urmăririi lui", a spus angajatul american pentru Business Insider. "În trei cazuri, am observat un miros îngrozitor, am identificat locurile - coșuri de gunoi care erau împrăștiate în întregul parter al depozitului - și am raportat situația. Din ceea ce am auzit după aceea, administrația a dat vina pe muncitorii deja concediați".

Povestea lui reia o investigație făcută de James Bloodworth , care a reușit să se angajeze sub acoperire ca lucrător într-un depozit Amazon din Marea Britanie în 2016, și a scris o carte despre locurile de muncă, cele mai prost plătite unde ai salariile cele mai mici.

Bloodworth a declarat pentru Business Insider că, odată, a găsit o sticlă de urină pe un raft, spunând că oamenii fac acest lucru deoarece se temeau că o pauză de baie ar lua prea mult timp și i-ar fi făcut să-și piardă țintele stricte impuse de nomele de lucru.

De când s-a publicat cartea lui Bloodworth luna trecută, mai mult de 30 de persoane au spus că au lucrat pentru Amazon în SUA, Marea Britanie și Germania, și au contactat la rândul lor ziarul Business Insider cu povestiri de la lucru, din depozitele Amazon. Business Insider a verificat unele dintre aceste relatări prin intermediul documentelor de angajare și a interviurilor pe care le-a luat de la alți muncitori pentru a corela faptele.

Povestirile angajaților din depozit descriu o imagine a supravegherii constante pe care firma o face cu camerele de luat vederi și o frică îngrozitoare a muncitorilor că nu-şi vor atinge țintele impuse de normele de lucru caz în care vor fi concediați.

Mulți oameni văd Amazon ca o entitate aproape magică care oferă cumpărături online cu o viteză uimitoare, uneori în timpul oră.

Acest lucru este realizabil în mare măsură din cauza concentrării maxime a Amazonului "pe eficiența muncii" din depozitele sale, practic acolo unde se simt bătăile inimii funcționării sale.

Compania are doar 16 depozite în Marea Britanie, unde mii de angajați aleg produse de pe rafturi, le împachetează în cutiile drepte și le dau clienților.

Dar eficiența vine cu un cost major, spun angajații.

"Pickerii" Amazon (selctorii și ridicătorii de marfă de pe rafturile depozitului), se deplasează în jurul depozitului pe un traseu predeterminat pentru a colecta obiectele pentru livrare, scanând cu un scaner de mână fiecare obiect ridicat, fapt ce măsoară și durata de timp dintre două scanări, au spus angajații.

Ei spun că "ridicătorii" trebuie să facă un anumit număr de scanări pe oră și dacă își pierd aceste ținte, un manager va apărea pentru a vedea ce fac.

Angajații spun că lucrurile precum petrecerea timpului pentru a vorbi într-o pauză cu colegii, de a-și lua o băutură, sau chiar doar de le lua prea mult timp pentru a găsi un anume pachet, sunt facturate ca "o scurtă activitate liberă", care se transformă în puncte de penalizare pentru un angajat. Dacă ajungi să ai un anumit număr de "puncte de penalizare", atunci ești concediat.

Acest sistem robotizat - este combinat cu camerele de supraveghere care văd orice colț în depozitele Amazonului, cu controale de securitate similare celor din aeroporturi, și cu pauze oficiale foarte scurte. Toate aceste luctruri fac angajații să se simtă ca "niște roboți" sau "ca niște sclavi", au spus ei.

Și totul are ca scop obținerea cât mai rapidă a pachetelor.

Amazon a respins acuzațiile angajaților care lucrează în depozitele sale.

Într-o declarație trimisă prin e-mail, purtătoarea de cuvânt a spus: "Amazon oferă un loc de muncă sigur și pozitiv pentru mii de oameni din Marea Britanie cu un salariu competitiv și beneficii din prima zi. Nu recunoaștem aceste acuzații ca fiind o reprezentare corectă a activităților din clădirile noastre. "

O angajată care a lucrat într-un depozit Amazon din Germania a descris ce înseamnă să mergi la muncă.

Ea a spus că angajații au trebuit să-și pună portofelele, telefoanele și alte bunuri în dulapuri mici. Dar, în timp ce în jurul depozitului existau numeroase camere de securitate, nu existau membri ai personalului sau camere care să urmărească lucrurile angajaților ca să nu dispară" - a spus ea. "Au fost frecvente furturile", a adăugat ea.

După ce și-au depozitat bunurile, angajații ajung să se plimbe apoi printre detectoarele de metale. Dacă cineva a adus ceva pe care nu ar fi trebuit să-l aibă, este trimis înapoi la dulapuri și pus să aștepte din nou la coadă, a spus angajatul.

"O dată am rămas blocată în detectorul de metale - am uitat că am un portofel în buzunarul din spate - așa că am venit în mod natural prea târziu și a trebuit să explic de ce am întârziat, în fața a 80 de persoane", a spus ea.

"A fost un bun început bun al zilei de lucru".

Această angajată a fost însărcinată cu repopularea rafturilor, punând 15-20 de carucioare pline de produse noi pe rafturile Amazonului.

"A fost posibil să o fac cu pauze zero și fără discuții cu colegii", a spus ea. "Nu e permis să stai și să vorbești cu colegii tăi. Dacă te prind făcând asta, va trebui să asculți un monolog despre cât de important este să-ți faci treaba".

"Dacă ați fost prins de câteva ori, veți avea un punct rău, pe tabloul de bord. După cinci puncte, va trebui să vorbiți cu supervizorul dvs. despre performanța slabă a dvs. La trei dintre aceste discuții înseamnă că vi s-a făcut un raport și că ești automat concediat."

"Chiar și pauzele oficiale erau stresante", a mai spus ea.
"Pauza de prânz era la fel de stresantă ca și orice altceva", a spus angajata. "Te grăbești să treci din nou pe la detectorul de metale, trebuie să stai mult în linie, să aștepți, să tragi un fum de țigară sau ceva de mâncare - nu era timp suficient pentru amândouă - apoi te pui jos pentru câteva clipe, după care te ridici și te duci înapoi la detector".

"Pauzele reale (de la prânz) durau aproximativ 10 minute", a adăugat ea. "Celelalte 20 de minute care erau oficial, le petreceați în picioare pe la detectorul de metale și ca să ajungi la locul unde să mânânci".

Un purtător de cuvânt al companiei Amazon a spus că majoritatea angajaților nu au fost nevoiți să aștepte în linie pentru perioade lungi de timp și că în interiorul depozitului erau disponibile spații de trecere, astfel încât oamenii să nu treacă prin securitate.

"Este important pentru noi ca toți oamenii care lucrează la Amazon sa își ia întreaga pauză", a spus purtătorul de cuvant.

"Dacă o pauză presupune ieșirea din clădire, monitorizăm cu atenție durata de timp necesară pentru ca oamenii să treacă prin procesul de screening și să se asigure că nu durează în medie între 30 și 60 de secunde. De asemenea, am extins și am îmbunătățit facilitățile noastre de la cantină pentru a ne asigura că oamenii sunt în măsură să colecteze mâncarea și să o plătească pentru produsele alimentare existente la nivel local"

"Există acum camere de supraveghere și lângă dulapurile angajaților din depozitul german, adăugate la cererea angajaților".

"Măsurile de securitate, cum ar fi camerele de luat vederi și porțile de securitate, sunt o procedură obișnuită în orice mare centru logistic care găzduiește un inventar foarte valoros al produselor", a mai spus purtătorul de cuvânt.

Dar aproximativ 30 de actuali și foști membri ai personalului din depozit, care au contactat Business Insider, au confirmat relatarea angajatului german.

"Consumul de apă este o preocupare pentru că (Amazon) consideră că e timp pierdut din sarcina dvs. de lucru, faptul de a merge la toaletă, iar drumul fiind lung ar putea dura 10-15 minute", a spus un angajat.

"Aceste evenimente de tip time-off ("pierderi de timp") sunt urmărite și se emit avertismente".

"Apoi, există dreptul de a alege - aceasta înseamnă că un angajat are o pauză de 15 minute de două ori la 10 ore", a adăugat angajatul.

"Dar, în mod esențial, cele două pauze de 15 minute într-un schimb standard de 10 ore sunt de fapt două pauze de 10 minute, deoarece timpul pentru a ajunge într-o cameră de repaus sau o toaletă mănâncă cel puțin cinci minute. Unii aleg să nu le ia".

Amazon spune că nu sunt distanțe lungi la pauzele de baie ale angajaților și că drumul este o scurtă plimbare pentru majoritatea angajaților.

"Amazon asigură că toți asociații săi au acces ușor la facilitățile de toaletă, care sunt la doar o scurtă plimbare de locul unde lucrează", a spus purtătorul de cuvânt. "Angajații au voie să folosească toaleta ori de câte ori este nevoie."

Un muncitor spune că a avut un atac de astm în timpul unui schimb de noapte.

Bloodworth a declarat pentru Business Insider că a fost penalizat pentru că și-a luat o zi liberă de concediu fiind bolnav. Un alt fost angajat a acuzat firma Amazon că nu ține seama de sănătatea angajaților.

Un membru al personalului, care a lucrat pentru Amazon în Marea Britanie anul trecut și a furnizat ca dovadă insigna de lucrător la Amazon pentru Business Insider, a descris lupta sa cu munca fizică din acel loc și cu astmul pe care îl avea.

El a început ca "un picker" ("ridicător de marfă"), care se deplasează în jurul depozitului pentru a prelua obiectele pentru ambalare. El a spus că, după ce a suferit un atac de astm în timpul unui schimb de noapte care l-a pus să meargă în spital, a fost mutat la ambalare - un loc de muncă tot fizic, dar cu mai puțină fugă în jur. Apoi, a spus el, a fost mutat înapoi ca "picker" ("ridicător de marfă").

"M-am simțit mult mai bine (ca ambalator), dar după o zi sau două de muncă, mi-au spus că nu au destui ridicători și m-au pus să mă duc înapoi", a spus el. "Dupa ce am explicat ca am fost mutat din cauza astmului meu, mi-au spus ca datorita faptului ca am fost antrenat pe ambele posturi, nu aveam de ales și că trebuie sa fac ce mi se spune - prin urmare, am facut tot ce era necesar".

Amazon uneori rotește angajați care nu-și ating țintele și îi pune pe diferite roluri în încercarea de a-și îmbunătăți performanțele.

Amazon a refuzat să comenteze relatarea angajatului cu astm.

Amazon spune că a anulat sistemul de prezență bazat pe puncte, dar unii angajați spun că el este încă în vigoare

Amazon a declarat în mod repetat pentru Business Insider că nu mai utilizează un sistem de puncte pentru a urmări prezența angajaților și performanțele lor.

Iată ce a spus Amazon în declarația sa cea mai recentă (sublinierea a fost adăugată):

"Ca majoritatea companiilor, Amazon are un sistem corect și previzibil de înregistrare a prezenței personalului și de luarea în considerare a circumstanțelor individuale. Acest lucru este în mod clar comunicat asociaților în timpul orientării lor profesionale".

"Amazon are o serie de inițiative pentru a sprijini oamenii noștri dacă se îmbolnăvesc acasă sau la locul de muncă pe care le-am extins recent pentru a include o asistență îmbunătățită la fața locului. Recunoaștem că există momente în care cineva nu poate veni la lucru, chiar dacă doresc. Dacă cineva este bolnav, vrem să-i ajutăm să se întoarcă la muncă atunci când sunt pregătiți să facă acest lucru".

" Nu mai avem o politică de prezență bazată pe puncte - am schimbat-o în urma feedback-ului de la angajații noștri. În cazul în care cineva este bolnav, vom avea o conversație cu ei pentru a înțelege propriile circumstanțe individuale. atunci când aplică politica noastră de absență. "

În Statele Unite, AMazon a declarat că sistemul de puncte a fost eliminat pentru membrii permanenți ai personalului cu normă întreagă, dar mai mulți angajați au declarat pentru Business Insider că el se aplică încă.

"Din moment ce lucrez în prezent pentru Amazon în SUA, vă pot spune că pur și simplu nu este adevărat: ei au întotdeauna și continuă să utilizeze acest sistem bazat pe puncte", a spus un muncitor american.

"În ceea ce privește băile/toaletele cum că s-ar afla la o mică distanță de oricine din centrul de depozitare, acest lucru nu este adevărat", a adăugat angajatul. "Ele nu sunt destule ca număr și sunt întotdeauna departe de tine".

Alții muncitori și-au exprimat frustrarea că presiunile zilnice exercitate asupra lucrătorile din depozitele Amazon, l-au ajutat pe CEO-ul Amazon, Jeff Bezos, să devină cel mai bogat om din lume .

"Metricile sunt agresive brutal și majoritatea colegilor mei sunt într-o stare de neliniște constantă încât am putea fi concediați în orice moment pentru neconformitatea cu metricile", a spus un angajat actual din SUA.

"Angajații Amazon au nevoie de reprezentare sindicală la nivel mondial, practic ce se-ntâmplă este sclavie modernă. Jeff Bezos a devenit cel mai bogat om din lume, aflat în spatele unor oameni atât de disperați să iasă munca încât tolerăm abuzul".

Angajatul i-a felicitat pe colegii săi din Germania care, în cadrul unei demonstrații organizate de sindicatele din Germania, care au protestat săptămâna trecută împotriva înregistrării firmei Amazon în alte zone ale lumii pentru a plăti impozite mici în Germania și pentru modul în care-și tratează muncitorii.

Protestul a avut loc în afara sediului central de la Berlin al editurii germane Axel Springer, unde tocmai Bezos primea un premiu. (Axel Springer este compania mamă a Business Insider.)

Într-un interviu acordat directorului Axel Springer, Mathias Döpfner, Bezos a răspuns la problemele pentru care oamenii protestau.

"Sunt foarte mândru de condițiile noastre de lucru și sunt foarte mândru de salariile pe care le plătim", a spus Bezos.

Bezos a mai spus că muncitorii se simt bine cu privire la slujba lor la Amazon - dar a adăugat că această muncă nu este pentru cei slabi.

Deși Amazon nu dezvăluie câți membri ai personalului lucrează în depozitele sale, Bezos a spus că Amazon are aproximativ 566.000 de angajați în întreaga lume, dintre care peste 24.000 sunt în Marea Britanie. O mare parte dintre lucrează în centre de depozitare și livrare, iar compania angajează adesea, angajați temporari în perioadele aglomerate, cum ar fi pe perioada sărbătorilor.

John Ritland, care a lucrat în calitate de "picker" ("ridicător") și de "packer" ("ambalator") în ultimii șase ani la depozitul Amazon din Chattanooga, Tennessee, a descris locul de muncă ca fiind un loc de muncă "cu muncă intensivă", dar a spus că monitorizarea care era peste tot și obiectivele stricte nu l-au deranjat.

"Eram destul de ocupat", a declarat el pentru Business Insider. "Nu mă deranja decât atunci când îți crea o barieră în cale cum era ruta algoritmică determinată de Amazon, pentru fiecare muncitor care îi indica cum să se miște în interiorul și în jurul depozitului".

"Calea cea mai eficientă include mai multe elemente de colectat de-a lungul drumului. Dar alteori algoritmii vă puteau trimite (aiurea) prin mai multe coridoare", a spus Ritland.

Ritland a recunoscut că unii oameni care lucrau împreună cu el în depozitul său, se simțeau într-adevăr ca niște oameni stresați care nu aveau suficient timp să facă o pauză. Dar a spus că asta nu e ceva care să îl afecteză.

"Dacă oamenii luau pauze între pauze, ei primeau o vizită personală [de la un manager] din cauza sarcini temporare pe care o întrerupeau", a spus el. "În cele din urmă, trebuie să coborâți la cerințele ce vi se cer pe ore să puteți justifica ce ați făcut căci dacă ați luat pauze, trebuie să aveți o scuză bună. Dar dacă este o rată și o explicație acceptabilă, o vor accepta. dacă nu veți fi penalizat".

"Eu sunt totdeauna pe fază, chiar dacă sunt în vârsta de 60 de ani", a spus el. "Din moment ce sunt tot timpul ocupat cu o sarcină acre mise dă, nu simt presiunea."

O miză mare pentru Ritland este plata asigurarărilor de sănătate. "Am plătit de două ori mai mult decât anul trecut, în ceea ce privește facturarea asigurării, pe care o plătesec din salariu", a spus el. "Pe măsură ce oamenii îmbătrânesc, asigurarea crește, deci este o miză mare pentru persoanele mai în vârstă să lucreze din greu cși să-și păstreze locul de muncă".

O purtătoare de cuvânt a spus: "Amazon este mândru că a creat peste 130.000 de noi locuri de muncă numai în ultimul an, acestea fiind locuri de muncă bune, cu salarii extrem de competitive și beneficii complete. Este sigur faptul că prioritatea noastră numărul unu este asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și sigur".

"Folosim programul nostru de conexiuni pentru a întreba o dată pe lună pe angajații noștri despre cum putem face lucrurile și mai bine, noi dezvoltăm noi procese și tehnologii pentru a face rolurile în facilitățile noastre mai ergonomice și confortabile pentru angajații noștri și investigăm orice afirmație pentr a conștientiza și a repara lucrurile greșite. "

Sursa: Business Insider

Directorul executiv al Amazon, multi-miliardarul Jeff Bezos (foto), a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.




(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

Românii sunt ținuți ÎN MOD INTENȚIONAT cu Salarii de Mizerie pentru a fi o forță de muncă ieftină pentru MULTINAȚIONALELE STRĂINE. Salarii de MIZERIE de 300-450 de euro în toate regiunile țării.

MOSTENIREA nestiuta a lui Ceausescu! America e SOCATA de ce a descoperit in Romania
ULTIMA ORA: Dusmanii tarii vor sa ascunda adevarul

BOMBĂ ActiveNews: "Președintele Klaus Iohannis este membru al Organizației Progresiste 'European Council of Foreign Relations' un Think-Tank fondat de GEORGE SOROS". Fluierul.ro a descoperit că ECFR e condusă de Carl Bildt MEMBRU AL GRUPULUI BILDERBERG

Daniela Crudu, sex la Burlăciţa. Ce decizie au luat şefii show-ului după apariţia IMAGINILOR XXX

DE CE A VENIT FMI-ul URGENT LA BUCUREȘTI? “Banca Naţională a României” a recurs la “opţiunea nucleară” numită FMI, iar FMI a mers la Iohannis și la Guvern ca sa oprească "Legea Dai Casa Scapi de Banca", lege deja votata in parlament

Cf. Garnizoanasibiu.ro: Marius Petrescu - este actualul Director ORNISS, fost director ANCESIAC. Ofiţer SIE sub acoperire cf. "Retele de spioni - Preluare Garnizoana Sibiu Ro (http://garnizoanasibiu.org/retelele-de-spioni/)"

">

MIREASĂ prinsă de CAVALERUL de ONOARE în timp ce îşi înşela SOŢUL: Cine este BĂRBATUL ăsta? VIDEO

Viața de poveste a actriței Clody Bertola. Căsătorită cu Liviu Ciulei, Lucian Pintilie și Ștefan Constantinescu, a petrecut de zece ori Anul Nou alături de toți cei trei

"SOLUȚIA" LUI SOROS LA CRIZA COVID. Soros vrea ca țările UE să elibereze Titluri de Stat Perpetue pentru ca popoarele UE să plătească VEȘNIC, 5 miliarde de euro dobândă în FIECARE an. Asta l-a dus mintea de speculant pe SOROS.

Avionul Egyptair prăbuşit: Analiza uneia din cutiile negre arată că s-a pronunţat cuvântul "foc"

Căți imigranți sunt pe drum spre Germania in acest moment. Atenție ! Imigranții vor să meargă în Germania. Ei nu vor să meargă în alte țări ale Uniunii Europene. Cotele Obligatorii sunt O INVENȚIE a Germaniei ca să scape de o parte din ei.

DEMISIA. Iohannis: "Mi s-a propus să fiu membru" în organizația condusă de un Bilderberg și finanțată de Soros. "Sunt bucuros să spun că-mi doresc acest lucru"

EXCLUSIV: Povestea unui comunicat "anonimizat" total de DNA și un nume: Marcel Vela

Vaccin anti-Covid-19. Americanii de la Moderna propun transformarea corpului uman într-o mașinărie care produce vaccinuri

Decizie judecătorească: Vaccinul produs de firma Glaxo provoaca autism! Vaccinul "Infanrix Hexa”, este un vaccin hexavalent, administrat in primul an de viata, care „protejează” de poliomielita, difterie, tetanos, hepatita B, tusea convulsiva, haemophilius

Povestea incredibilă a lui Alice, superba sportivă din "cușcă". Toți bărbații îi spun: "M-aș bate cu tine la sol!"

Imagini XXX. Cine este vedeta surprinsă aproape goală la plajă

FOTO - VIDEO! Clubul mortii a gazduit un ritual satanic in Saptamana Patimilor! S-au dat foc la cruci intoarse si s-a facut baie in sange de animal! A fost invocat Diavolul. In Ajun de Halloween clubul Colectiv a luat foc

Peste 61.000 de români CER "Opriți Jaful. Vreau să las moștenire copiilor mei această țară!". NATIONALIZAREA RESURSELOR, OPRIREA CONCESIONĂRILOR PE NIMIC ȘI INTERZICEREA VÂNZĂRII TERENURILOR LA STRĂINI - e cea mai semnată Petiție de pe PetițieOnline.net.

Covid-19: Spania în situație "critică," cu cele mai mari cifre din Europa

IPOTEZA SOC: Petrolul NU provine din materie organică şi NU se epuizează - Zăcămintele de țiței se refac singure !

COMENTARIU Marius Oprea: Trei bărbați se-ntrec cu Firea

Microhidrocentrala de la Cociu a fost scoasă la vânzare pe OLX

CENZURĂ LA ROMÂNIA LIBERĂ. Articolul "E-coli, acoperirea folosită de autorități în scandalul bebelușilor din Argeș" a fost cenzurat și șters de conducerea ziarului la mai puțin de o oră de la apariție.

A fost descoperit un nou ocean în sistemul nostru solar. Cercetătorii spun să există apă pe planeta Ceres

SÂNII MARI, pentru unii, UN COȘMAR! Ce E DE FĂCUT?

SCANDAL MARE în LUMEA MANELELOR. Tzancă Uraganul a făcut amor şi cu fiica lui Nicolae Guţă, şi cu soţia acestuia FOTO

Festivism deșănțat ca pe vremea bolşevicilor la Bilanțul Anual al DNA. "Trăim decenii de împliniri Mărețe". Am depășit Planul Cincinal la băgat oamenii la închisoare inclusiv cu probe fabricate, în timp ce țara e jefuită mai ceva ca pe vremea Fanarioților.

ULTIMUL CAP DIN ROMÂNIA. Nu şi-au vândut pământul la străini, nu şi-au distrus sistemele de irigații. Ultimul CAP din România plăteşte tractoriştii cu 2000 de euro şi are in fiecare an profit de cel puțin un milion de euro

Ronnie O'Sullivan vrea să-şi ia o casă în România

O femeie a fost uimită când a văzut un scaun în loc de chipul ei în poza din permisul de conducere. Care e explicația

Dacă ai telefon cu Android vei putea spune că ai și un mini seismograf. Rețea de detectare a cutremurelor, lansată de Google

Vaccinul lui Vladimir Putin împotriva coronavirusului "a fost aprobat după teste pe doar 38 de persoane". Ce arată documentele oficiale

VIDEO Trini Lopez, muzician și actor cunoscut din filmul "The Dirty Dozen", a murit la 83 de ani

Coronavirus în România LIVE UPDATE 12 august. 1.215 de cazuri și 35 decese raportate marți în țară. Bilanțul complet

Iată cum se vinde țara. Portul Constanța promis de Cioloș Olandezilor în schimbul aderării la Schengen. Deutsche Welle: "Premierul Cioloș propune Olandei o bună afacere în domeniul transporturilor"

Dr. Adrian Marinescu, EXCLUSIV la Marius Tucă Show: "Școala online nu e o soluție, copiii trebuie să meargă la cursuri, dacă nu se înrăutățește situația"

SĂRBĂTORI RELIGIOASE - 12 august

Video. Regizorul Cristi Puiu, EXCLUSIV la Marius Tucă Show: "Pe mine m-a speriat că actorii nu au protestat având teatrele închise. Sunt lăsați pe drumuri, din ce trăiesc?"

CITATUL ZILEI

EXCLUSIV Marius Tucă Show, regizorul Cristi Puiu și dr. Adrian Marinescu despre reguli, pandemie democrație și libertate, despre școala online și masca pe față

Raluca Feher de la ONG-ul finanțat de Soros "Frontline Club Bucharest" cere opoziției din România să se organizeze pe modelul "jihad" şi acuză statul Israel de "violență rece împotriva propriilor cetățeni". Analiză: De ce oamenii lui Soros urăsc Israelul?

UPDATE-6 - ALO ANTENA 3 ? UNDE SUNT BANII DONATI? SOMAM INCA ODATA ANTENA 3: IMPARTITI IMEDIAT TOTI BANI DIN CONT, IN MOD EGAL, VICTIMELOR: morti si raniti.

Unii "specialiști în semnele masonice" cred că noul prim-ministru al Marii Britanii, Teresa May şi cancelarul german Angela Merkel fac parte din Illuminati după semnul identic din mâini pe care îl fac. Același semn e făcut de Juncker și de Papa Paul II

Iohannis o nouă intervenție în favoarea Austriecilor de la OMV. Preşedintele Klaus Iohannis a transmis, miercuri, Parlamentului cererea de reexaminare a Legii pentru modificarea şi completarea Legii energiei electrice şi a gazelor naturale nr. 123/2012

Cum s-a trăit în România în anii '70- '80? UNII VĂ MINT spunându-vă că s-a trăit permanent prost între anii 1965 - 1989.

Justiția europeană a confirmat clasificarea bisfenolului A drept perturbator endocrin

UNDE E PROCURATURA? Mușamalizarea Cauzei Morții Bebelușilor. Plus Manipularea și Minciuna Sistemului. NU A FOST NICI O EPIDEMIE DE E-COLI, NU A FOST NICI O EPIDEMIE DE BACTERIE UCIGAȘĂ. Rafila: "Bebelușii NU au o tulpină de eColi care să explice boala"

Grefieră din Cluj, poze indecente pe Facebook

Global Climate Strike. Zeci de mii de oameni au participat la manifestații în Australia | FOTO, VIDEO

Nicolae Furdui Iancu și Nineta Popa, invitați la Festivalul "Vară, Vară, Primăvară"

Au trebuit să moară bebeluși ca să vedem nesimțirea lui Iohannis. Deşi de 14 zile avem zeci de bebeluși grav bolnavi dintre care trei au murit, Iohannis nu a binevoit nici măcar 5 minute să treacă să-i vadă. În schimb s-a întâlnit cu ONG-iştii lui Soros

CE NE-A ADUS UE-UL? România a acceptat să-și distrugă Industria Siderurgică chiar prin textul Tratatului de Aderare la UE. România a SEMNAT o reducere a producției siderurgice de -2.050.000 tone

În absența turiștilor străini, numărul vizitatorilor palatului Versailles a scăzut dramatic

SCENE DE SEX la "Mireasă pentru fiul meu"? Ce au văzut telespectatorii, la TV, a creat isterie | VIDEO

Filmul despre Vaccin pe care Robert de Niro nu ne va mai lăsa să-l mai vedem. Inițial De Niro a cerut ca Vaxxed să fie proiectat la Festivalul său de Film: “Vreau să fie o discuție. Am un copil cu autism şi credem că acesta e un fapt dramatic."

Fotbal: Un jucător de la FC Barcelona, testat pozitiv la COVID-19

Ce spune Germania despre vaccinul rusesc, botezat "Sputnik V"

Elevii nu sunt de acord cu voucherele pentru cumpărarea uniformelor școlare

METEO. Avertisment ANM: Cod galben de ploi torențiale, vijelii și grindină, în 19 județe


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9

Nr. de articole la aceasta sectiune: 504, afisate in 9 pagini.



ieri 05:21 CITATUL ZILEI