23:25
Comentarii Adauga Comentariu

Business Insider - Muncitorii de la Amazon ne spun povestea lor de groază. Muncitorii urinează în borcane de frică să ia pauze, cutiile de gunoi put a urină, supraveghere e constantă cu camere video și sunt atacuri de astm la locul de muncă.

Nota Redacției:

Sistemul progresisto-globalist de la noi, a distrus în mandatul lui Băsescu, Legislația Muncii care încă îi mai proteja cât de cât pe muncitorii români.

A fost impusă o legislație a muncii foarte permisivă pentru patroni, exact așa cum au cerut multinaționalele străine și în principal cele americane.

Sindicaliștii de la noi, au strâns, ulterior, peste 150.000 de semnături (Constituția cere doar 100.000), pentru o Inițiativă Legislativă prin care să se revină la vechea legislație a muncii.

Inițiativă care zace moartă prin Parlament și nu se mai aude nimic de ea de mai bine de 2 ani.

Fiți siguri că ceea ce citiți mai jos, se-ntâmplă foarte des și în România, poate nu similar, dar cu siguranță echivalent în multe locuri de muncă, din România.

Ba chiar mai rău. Numărați câți muncitori români, mor zi de zi, în accidente de muncă, în timp ce președintele (despre care nu putem zice că-i al nostru ci mai degrabă al lui Merkel și Juncker), rânjește vesel de pe bicicleta cu care se plimbă prin parcuri, iar parlamentarii noștri de frunte, zâmbesc pe sub mustață, când vin de la mare...

E de datoria oricărui Partid Creștin Național și Conservator, ca atunci când va ajunge la putere, să repună în drepturi o Legislație a Muncii dreaptă și echitabilă pentru toți. Este strigător la cer, că mulți muncitori români merg la slujbă, ca să moară acolo, în accidente de muncă



Directorul executiv al Amazon, multi-miliardarul Jeff Bezos (foto), a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.



Business Insider - Muncitorii de la Amazon ne spun povestea lor de groază. Cutiile de gunoi din depozite put îngrozitor deoarece muncitorii urinează în ele de frică să ia pauze, supraveghere constantă cu camere video și atacuri de astm la locul de muncă.

Directorul executiv al Amazon, miliardarul Jeff Bezos, a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.

Mai mulți membri ai personalului Amazon din întreaga lume au descris pentru ziarul Business Insider presiunea intensă de a lucra într-un depozit, unde își aleg și împachetează articolele pentru livrare.

Un muncitor din SUA a descris "mirosul îngrozitor" provenit din cutiile de gunoi de la depozit, spunând că colegii de muncă urinează în ele sau în sticle, de teama de a-și pierde țintele fixate de norma de lucru, deoarece ar luat prea mult timp să meargă la baie.

Alții au spus că pauzele scurte au fost reduse şi mai mult pe măsură ce angajații trebuiau să aștepte în linie pentru a trece prin controalele de securitate.

Amazon a respins relatările despre condițiilor de lucru ale depozitului, spunând că mii de oameni doresc să-și aleagă și să lucreze la locurile de muncă ale firmei Amazon, din cauza "salariilor și avantajelor competitive".

Compania declară că a abolit sancțiunile pentru luarea de timp liber și că nu va mai penaliza timpul pentru pauzele de baie ale angajaților.

Un fost muncitor din depozitul Amazonului a descris că s-a oprit pur şi simplu când a simțit în urma lui un "miros îngrozitor" care provenea din cutiile de gunoi. Duhoarea, a spus el, a fost „inconfundabilă“ și l-a dus la o singură concluzie: colegii lui erau atât de îngrijorați că le va lua prea mult timp pentru o pauză de baie, încât au recurs la urinatul în borcane sau direct în coșul de gunoi.

"Nu am fost niciodată martor la nimeni făcând acest act, dar am fost martorii urmăririi lui", a spus angajatul american pentru Business Insider. "În trei cazuri, am observat un miros îngrozitor, am identificat locurile - coșuri de gunoi care erau împrăștiate în întregul parter al depozitului - și am raportat situația. Din ceea ce am auzit după aceea, administrația a dat vina pe muncitorii deja concediați".

Povestea lui reia o investigație făcută de James Bloodworth , care a reușit să se angajeze sub acoperire ca lucrător într-un depozit Amazon din Marea Britanie în 2016, și a scris o carte despre locurile de muncă, cele mai prost plătite unde ai salariile cele mai mici.

Bloodworth a declarat pentru Business Insider că, odată, a găsit o sticlă de urină pe un raft, spunând că oamenii fac acest lucru deoarece se temeau că o pauză de baie ar lua prea mult timp și i-ar fi făcut să-și piardă țintele stricte impuse de nomele de lucru.

De când s-a publicat cartea lui Bloodworth luna trecută, mai mult de 30 de persoane au spus că au lucrat pentru Amazon în SUA, Marea Britanie și Germania, și au contactat la rândul lor ziarul Business Insider cu povestiri de la lucru, din depozitele Amazon. Business Insider a verificat unele dintre aceste relatări prin intermediul documentelor de angajare și a interviurilor pe care le-a luat de la alți muncitori pentru a corela faptele.

Povestirile angajaților din depozit descriu o imagine a supravegherii constante pe care firma o face cu camerele de luat vederi și o frică îngrozitoare a muncitorilor că nu-şi vor atinge țintele impuse de normele de lucru caz în care vor fi concediați.

Mulți oameni văd Amazon ca o entitate aproape magică care oferă cumpărături online cu o viteză uimitoare, uneori în timpul oră.

Acest lucru este realizabil în mare măsură din cauza concentrării maxime a Amazonului "pe eficiența muncii" din depozitele sale, practic acolo unde se simt bătăile inimii funcționării sale.

Compania are doar 16 depozite în Marea Britanie, unde mii de angajați aleg produse de pe rafturi, le împachetează în cutiile drepte și le dau clienților.

Dar eficiența vine cu un cost major, spun angajații.

"Pickerii" Amazon (selctorii și ridicătorii de marfă de pe rafturile depozitului), se deplasează în jurul depozitului pe un traseu predeterminat pentru a colecta obiectele pentru livrare, scanând cu un scaner de mână fiecare obiect ridicat, fapt ce măsoară și durata de timp dintre două scanări, au spus angajații.

Ei spun că "ridicătorii" trebuie să facă un anumit număr de scanări pe oră și dacă își pierd aceste ținte, un manager va apărea pentru a vedea ce fac.

Angajații spun că lucrurile precum petrecerea timpului pentru a vorbi într-o pauză cu colegii, de a-și lua o băutură, sau chiar doar de le lua prea mult timp pentru a găsi un anume pachet, sunt facturate ca "o scurtă activitate liberă", care se transformă în puncte de penalizare pentru un angajat. Dacă ajungi să ai un anumit număr de "puncte de penalizare", atunci ești concediat.

Acest sistem robotizat - este combinat cu camerele de supraveghere care văd orice colț în depozitele Amazonului, cu controale de securitate similare celor din aeroporturi, și cu pauze oficiale foarte scurte. Toate aceste luctruri fac angajații să se simtă ca "niște roboți" sau "ca niște sclavi", au spus ei.

Și totul are ca scop obținerea cât mai rapidă a pachetelor.

Amazon a respins acuzațiile angajaților care lucrează în depozitele sale.

Într-o declarație trimisă prin e-mail, purtătoarea de cuvânt a spus: "Amazon oferă un loc de muncă sigur și pozitiv pentru mii de oameni din Marea Britanie cu un salariu competitiv și beneficii din prima zi. Nu recunoaștem aceste acuzații ca fiind o reprezentare corectă a activităților din clădirile noastre. "

O angajată care a lucrat într-un depozit Amazon din Germania a descris ce înseamnă să mergi la muncă.

Ea a spus că angajații au trebuit să-și pună portofelele, telefoanele și alte bunuri în dulapuri mici. Dar, în timp ce în jurul depozitului existau numeroase camere de securitate, nu existau membri ai personalului sau camere care să urmărească lucrurile angajaților ca să nu dispară" - a spus ea. "Au fost frecvente furturile", a adăugat ea.

După ce și-au depozitat bunurile, angajații ajung să se plimbe apoi printre detectoarele de metale. Dacă cineva a adus ceva pe care nu ar fi trebuit să-l aibă, este trimis înapoi la dulapuri și pus să aștepte din nou la coadă, a spus angajatul.

"O dată am rămas blocată în detectorul de metale - am uitat că am un portofel în buzunarul din spate - așa că am venit în mod natural prea târziu și a trebuit să explic de ce am întârziat, în fața a 80 de persoane", a spus ea.

"A fost un bun început bun al zilei de lucru".

Această angajată a fost însărcinată cu repopularea rafturilor, punând 15-20 de carucioare pline de produse noi pe rafturile Amazonului.

"A fost posibil să o fac cu pauze zero și fără discuții cu colegii", a spus ea. "Nu e permis să stai și să vorbești cu colegii tăi. Dacă te prind făcând asta, va trebui să asculți un monolog despre cât de important este să-ți faci treaba".

"Dacă ați fost prins de câteva ori, veți avea un punct rău, pe tabloul de bord. După cinci puncte, va trebui să vorbiți cu supervizorul dvs. despre performanța slabă a dvs. La trei dintre aceste discuții înseamnă că vi s-a făcut un raport și că ești automat concediat."

"Chiar și pauzele oficiale erau stresante", a mai spus ea.
"Pauza de prânz era la fel de stresantă ca și orice altceva", a spus angajata. "Te grăbești să treci din nou pe la detectorul de metale, trebuie să stai mult în linie, să aștepți, să tragi un fum de țigară sau ceva de mâncare - nu era timp suficient pentru amândouă - apoi te pui jos pentru câteva clipe, după care te ridici și te duci înapoi la detector".

"Pauzele reale (de la prânz) durau aproximativ 10 minute", a adăugat ea. "Celelalte 20 de minute care erau oficial, le petreceați în picioare pe la detectorul de metale și ca să ajungi la locul unde să mânânci".

Un purtător de cuvânt al companiei Amazon a spus că majoritatea angajaților nu au fost nevoiți să aștepte în linie pentru perioade lungi de timp și că în interiorul depozitului erau disponibile spații de trecere, astfel încât oamenii să nu treacă prin securitate.

"Este important pentru noi ca toți oamenii care lucrează la Amazon sa își ia întreaga pauză", a spus purtătorul de cuvant.

"Dacă o pauză presupune ieșirea din clădire, monitorizăm cu atenție durata de timp necesară pentru ca oamenii să treacă prin procesul de screening și să se asigure că nu durează în medie între 30 și 60 de secunde. De asemenea, am extins și am îmbunătățit facilitățile noastre de la cantină pentru a ne asigura că oamenii sunt în măsură să colecteze mâncarea și să o plătească pentru produsele alimentare existente la nivel local"

"Există acum camere de supraveghere și lângă dulapurile angajaților din depozitul german, adăugate la cererea angajaților".

"Măsurile de securitate, cum ar fi camerele de luat vederi și porțile de securitate, sunt o procedură obișnuită în orice mare centru logistic care găzduiește un inventar foarte valoros al produselor", a mai spus purtătorul de cuvânt.

Dar aproximativ 30 de actuali și foști membri ai personalului din depozit, care au contactat Business Insider, au confirmat relatarea angajatului german.

"Consumul de apă este o preocupare pentru că (Amazon) consideră că e timp pierdut din sarcina dvs. de lucru, faptul de a merge la toaletă, iar drumul fiind lung ar putea dura 10-15 minute", a spus un angajat.

"Aceste evenimente de tip time-off ("pierderi de timp") sunt urmărite și se emit avertismente".

"Apoi, există dreptul de a alege - aceasta înseamnă că un angajat are o pauză de 15 minute de două ori la 10 ore", a adăugat angajatul.

"Dar, în mod esențial, cele două pauze de 15 minute într-un schimb standard de 10 ore sunt de fapt două pauze de 10 minute, deoarece timpul pentru a ajunge într-o cameră de repaus sau o toaletă mănâncă cel puțin cinci minute. Unii aleg să nu le ia".

Amazon spune că nu sunt distanțe lungi la pauzele de baie ale angajaților și că drumul este o scurtă plimbare pentru majoritatea angajaților.

"Amazon asigură că toți asociații săi au acces ușor la facilitățile de toaletă, care sunt la doar o scurtă plimbare de locul unde lucrează", a spus purtătorul de cuvânt. "Angajații au voie să folosească toaleta ori de câte ori este nevoie."

Un muncitor spune că a avut un atac de astm în timpul unui schimb de noapte.

Bloodworth a declarat pentru Business Insider că a fost penalizat pentru că și-a luat o zi liberă de concediu fiind bolnav. Un alt fost angajat a acuzat firma Amazon că nu ține seama de sănătatea angajaților.

Un membru al personalului, care a lucrat pentru Amazon în Marea Britanie anul trecut și a furnizat ca dovadă insigna de lucrător la Amazon pentru Business Insider, a descris lupta sa cu munca fizică din acel loc și cu astmul pe care îl avea.

El a început ca "un picker" ("ridicător de marfă"), care se deplasează în jurul depozitului pentru a prelua obiectele pentru ambalare. El a spus că, după ce a suferit un atac de astm în timpul unui schimb de noapte care l-a pus să meargă în spital, a fost mutat la ambalare - un loc de muncă tot fizic, dar cu mai puțină fugă în jur. Apoi, a spus el, a fost mutat înapoi ca "picker" ("ridicător de marfă").

"M-am simțit mult mai bine (ca ambalator), dar după o zi sau două de muncă, mi-au spus că nu au destui ridicători și m-au pus să mă duc înapoi", a spus el. "Dupa ce am explicat ca am fost mutat din cauza astmului meu, mi-au spus ca datorita faptului ca am fost antrenat pe ambele posturi, nu aveam de ales și că trebuie sa fac ce mi se spune - prin urmare, am facut tot ce era necesar".

Amazon uneori rotește angajați care nu-și ating țintele și îi pune pe diferite roluri în încercarea de a-și îmbunătăți performanțele.

Amazon a refuzat să comenteze relatarea angajatului cu astm.

Amazon spune că a anulat sistemul de prezență bazat pe puncte, dar unii angajați spun că el este încă în vigoare

Amazon a declarat în mod repetat pentru Business Insider că nu mai utilizează un sistem de puncte pentru a urmări prezența angajaților și performanțele lor.

Iată ce a spus Amazon în declarația sa cea mai recentă (sublinierea a fost adăugată):

"Ca majoritatea companiilor, Amazon are un sistem corect și previzibil de înregistrare a prezenței personalului și de luarea în considerare a circumstanțelor individuale. Acest lucru este în mod clar comunicat asociaților în timpul orientării lor profesionale".

"Amazon are o serie de inițiative pentru a sprijini oamenii noștri dacă se îmbolnăvesc acasă sau la locul de muncă pe care le-am extins recent pentru a include o asistență îmbunătățită la fața locului. Recunoaștem că există momente în care cineva nu poate veni la lucru, chiar dacă doresc. Dacă cineva este bolnav, vrem să-i ajutăm să se întoarcă la muncă atunci când sunt pregătiți să facă acest lucru".

" Nu mai avem o politică de prezență bazată pe puncte - am schimbat-o în urma feedback-ului de la angajații noștri. În cazul în care cineva este bolnav, vom avea o conversație cu ei pentru a înțelege propriile circumstanțe individuale. atunci când aplică politica noastră de absență. "

În Statele Unite, AMazon a declarat că sistemul de puncte a fost eliminat pentru membrii permanenți ai personalului cu normă întreagă, dar mai mulți angajați au declarat pentru Business Insider că el se aplică încă.

"Din moment ce lucrez în prezent pentru Amazon în SUA, vă pot spune că pur și simplu nu este adevărat: ei au întotdeauna și continuă să utilizeze acest sistem bazat pe puncte", a spus un muncitor american.

"În ceea ce privește băile/toaletele cum că s-ar afla la o mică distanță de oricine din centrul de depozitare, acest lucru nu este adevărat", a adăugat angajatul. "Ele nu sunt destule ca număr și sunt întotdeauna departe de tine".

Alții muncitori și-au exprimat frustrarea că presiunile zilnice exercitate asupra lucrătorile din depozitele Amazon, l-au ajutat pe CEO-ul Amazon, Jeff Bezos, să devină cel mai bogat om din lume .

"Metricile sunt agresive brutal și majoritatea colegilor mei sunt într-o stare de neliniște constantă încât am putea fi concediați în orice moment pentru neconformitatea cu metricile", a spus un angajat actual din SUA.

"Angajații Amazon au nevoie de reprezentare sindicală la nivel mondial, practic ce se-ntâmplă este sclavie modernă. Jeff Bezos a devenit cel mai bogat om din lume, aflat în spatele unor oameni atât de disperați să iasă munca încât tolerăm abuzul".

Angajatul i-a felicitat pe colegii săi din Germania care, în cadrul unei demonstrații organizate de sindicatele din Germania, care au protestat săptămâna trecută împotriva înregistrării firmei Amazon în alte zone ale lumii pentru a plăti impozite mici în Germania și pentru modul în care-și tratează muncitorii.

Protestul a avut loc în afara sediului central de la Berlin al editurii germane Axel Springer, unde tocmai Bezos primea un premiu. (Axel Springer este compania mamă a Business Insider.)

Într-un interviu acordat directorului Axel Springer, Mathias Döpfner, Bezos a răspuns la problemele pentru care oamenii protestau.

"Sunt foarte mândru de condițiile noastre de lucru și sunt foarte mândru de salariile pe care le plătim", a spus Bezos.

Bezos a mai spus că muncitorii se simt bine cu privire la slujba lor la Amazon - dar a adăugat că această muncă nu este pentru cei slabi.

Deși Amazon nu dezvăluie câți membri ai personalului lucrează în depozitele sale, Bezos a spus că Amazon are aproximativ 566.000 de angajați în întreaga lume, dintre care peste 24.000 sunt în Marea Britanie. O mare parte dintre lucrează în centre de depozitare și livrare, iar compania angajează adesea, angajați temporari în perioadele aglomerate, cum ar fi pe perioada sărbătorilor.

John Ritland, care a lucrat în calitate de "picker" ("ridicător") și de "packer" ("ambalator") în ultimii șase ani la depozitul Amazon din Chattanooga, Tennessee, a descris locul de muncă ca fiind un loc de muncă "cu muncă intensivă", dar a spus că monitorizarea care era peste tot și obiectivele stricte nu l-au deranjat.

"Eram destul de ocupat", a declarat el pentru Business Insider. "Nu mă deranja decât atunci când îți crea o barieră în cale cum era ruta algoritmică determinată de Amazon, pentru fiecare muncitor care îi indica cum să se miște în interiorul și în jurul depozitului".

"Calea cea mai eficientă include mai multe elemente de colectat de-a lungul drumului. Dar alteori algoritmii vă puteau trimite (aiurea) prin mai multe coridoare", a spus Ritland.

Ritland a recunoscut că unii oameni care lucrau împreună cu el în depozitul său, se simțeau într-adevăr ca niște oameni stresați care nu aveau suficient timp să facă o pauză. Dar a spus că asta nu e ceva care să îl afecteză.

"Dacă oamenii luau pauze între pauze, ei primeau o vizită personală [de la un manager] din cauza sarcini temporare pe care o întrerupeau", a spus el. "În cele din urmă, trebuie să coborâți la cerințele ce vi se cer pe ore să puteți justifica ce ați făcut căci dacă ați luat pauze, trebuie să aveți o scuză bună. Dar dacă este o rată și o explicație acceptabilă, o vor accepta. dacă nu veți fi penalizat".

"Eu sunt totdeauna pe fază, chiar dacă sunt în vârsta de 60 de ani", a spus el. "Din moment ce sunt tot timpul ocupat cu o sarcină acre mise dă, nu simt presiunea."

O miză mare pentru Ritland este plata asigurarărilor de sănătate. "Am plătit de două ori mai mult decât anul trecut, în ceea ce privește facturarea asigurării, pe care o plătesec din salariu", a spus el. "Pe măsură ce oamenii îmbătrânesc, asigurarea crește, deci este o miză mare pentru persoanele mai în vârstă să lucreze din greu cși să-și păstreze locul de muncă".

O purtătoare de cuvânt a spus: "Amazon este mândru că a creat peste 130.000 de noi locuri de muncă numai în ultimul an, acestea fiind locuri de muncă bune, cu salarii extrem de competitive și beneficii complete. Este sigur faptul că prioritatea noastră numărul unu este asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și sigur".

"Folosim programul nostru de conexiuni pentru a întreba o dată pe lună pe angajații noștri despre cum putem face lucrurile și mai bine, noi dezvoltăm noi procese și tehnologii pentru a face rolurile în facilitățile noastre mai ergonomice și confortabile pentru angajații noștri și investigăm orice afirmație pentr a conștientiza și a repara lucrurile greșite. "

Sursa: Business Insider

Directorul executiv al Amazon, multi-miliardarul Jeff Bezos (foto), a declarat că criticii se înșeală în privința condițiilor din depozitele companiei.




(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

Filmul porno pentru care o elevă din Iași a plătit 150 de lei. Tânăra a regretat că s-a lăsat filmată în ipostaze indecente

EURO U21 2019 | Germania s-a calificat în semifinalele turneului final

Utile: Fructe care nu îngrașă; Cum să nu iei țeapă când cumperi o mașină second-hand; Cât alcool, tutun și bani lichizi puteți avea la trecerea dintr-o țară a UE în alta. Ce se întâmplă când depășiți limitele impuse

CE Under 21: Echipa probabilă a Franței pentru meciul împotriva României

Financial Times: Ce opțiuni are Administrația SUA în conflictul cu Iranul

Germania: Pierderea scrutinului în Istanbul, începutul sfârșitului lui Erdogan (presă)

Argentina s-a calificat în sferturile de finală la Copa America

Semnalul revenirii! Așteptări mari pentru Simona Halep în sezonul de iarbă: "Sunt foarte entuziasmată să văd cum va fi!". Când debutează la Eastbourne

Simona Halep are așteptări mari pentru sezonul de iarbă: Sunt foarte entuziasmată/ Când debutează fostul lider mondial la Eastbourne

Faze tari: El e cel mai vârstnic bucureștean; Cum au făcut niște studenți combustibil doar din aer și lumina soarelui; Antonia, primul ''funcționar public virtual'' din România, trece în etapa de hologramă

Iranul anunță că decizia de a-și restrânge angajamentul față de acordul nuclear este ireversibilă

Mallorca a promovat în prima ligă din Spania

România U21 la EURO 2019 | "Acum că l-am auzit pe Mister, regret". Florinel Coman și-a recunoscut greșeala făcută în partida cu Anglia. Ce i-a transmis lui Mirel Rădoi: "N-am conștientizat!"

Componenta economică a planului de pace pentru Orientul Mijlociu propus de SUA, primită cu scepticism

​OFICIAL: Ashleigh Barty, noul lider al ierarhiei; Simona Halep a urcat pe 7

Bancul zilei: Pentru nostalgici

România U21 la EURO 2019 | Detaliul care a făcut diferența în Grupa C: "Dacă facem o comparație cu echipa din anii precedenți, s-a schimbat acest lucru"

"Sânziene - ie, floare și lumină" - tradiții și obiceiuri, la Muzeul Satului

Luni este dezbătută Legea Pensiilor în Camera Deputaților

Consiliului Superior al Magistraturii ar putea pronunța decizia în cazul uneia dintre acțiunile disciplinare ale IJ împotriva lui Kovesi

Aproximativ un sfert de milion de cehi au ieșit în stradă la Praga, cerând demisia premierului Babis

Cu ce bani plănuiește Guvernul să plătească creșterile de pensii din septembrie: vânzarea licențelor 5G, dividende și taxa pe bănci

CUTREMUR de 7,5 grade produs în Indonezia, resimțit în Australia/ Mai multe clădiri din orașul Darwin au fost evacuate

Harghita: O casă distrusă și 25 avariate de o viitură, în satul Valea Rece; zeci de curți inundate și la Sândominic

Pompeo declară că SUA este pregătită să reia negocierile cu Coreea de Nord

Subiectele zilei: Orașul în care apa se primește doar pe cartelă, prin tragere la sorți; Falimentul afacerilor pe bani publici; Criza citostaticelor. De ce dispar medicamentele

Georgia: Noi proteste la Tbilisi împotriva puterii și a Rusiei

Alegeri prezidențiale în Mauritania: Candidatul puterii ales cu 52% din voturi

Copa America 2019 | Argentina, calificare dramatică în sferturile de finală! VIDEO | Lautaro Martinez și Aguero au adus prima victorie la turneul final pentru "Pume"

Comisia Tehnică și Consiliul de Administrație au spus "NU", președintele Dedu vrea reprezentativa U20 în Liga Națională. Ce promisiune au cluburile dacă acceptă să lase jucătoare la lot timp de un an

Actele de violență de extremă dreapta, în creștere substanțială în Germania

EXCLUSIV | Opinia specialistului. Cum putem evita un nou caz Ekeng: "Este foarte important să știi asta"

Urmările codului ROȘU de fenomene meteo periculoase: Grindină de mărimea unui ou, într-o localitate din Timiș | FOTO, VIDEO

COD ROȘU de inundații în județul Timiș/ Cod PORTOCALIU în alte 10 județe

Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat participă luni la deschiderea oficială a Ikea Pallady

Canada: O femeie s-a trezit singură în avion, după ce a adormit în timpul zborului

Tren deraiat în Bangladesh: Cel puțin cinci morți/ Mai multe persoane prinse în vagoane | FOTO

Inundații în Mehedinți: Mai multe persoane au fost evacuate din locuințe și mașini/ Podețe luate de ape și trafic feroviar blocat

Business report: CNAS angajează IT-iști, pe perioadă determinată; Luna iulie vine cu prețuri mai mari pe litoral; În ce țări să te muți ca să trăiești bine. România, la mijlocul clasamentului

Un cutremur cu magnitudinea de 5,5 grade pe scara Richter s-a produs în estul Japoniei

EFEMERIDE ASTRONOMICE - 24 iunie

​Corporate Report: Avertizări emise pentru 1,4 miliarde de utilizatori de iPad și iPhone; Volkswagen garantează că bateria lui ID nu va scădea sub 70% după opt ani

Parlament: Reprezentanți ai AEP, MAI și MAE, printre invitații la ședința Comisiei privind votul în diaspora

LIVE SCORE EURO 2019 | Austria - Germania și Danemarca - Serbia se joacă ACUM. S-au marcat 4 goluri în cele două partide: care e situația României

VIDEO. Uitați-vă la progresista Merkel cum tremură necontrolat ca să înțelegeți cine sunt BOLNAVII care ne conduc destinele pe acest continent. Explicația lui Merkel? "Deshidratare". Tremuriciul incontrolabil "i-a trecut cu 3 pahare de apă" a spus Merkel

Iată cum se vinde țara. Portul Constanța promis de Cioloș Olandezilor în schimbul aderării la Schengen. Deutsche Welle: "Premierul Cioloș propune Olandei o bună afacere în domeniul transporturilor"

Vânzarea Țării continuă....Britanicii încep exploatarea la mina de unde rușii ne-au luat cel mai bogat zăcământ de uraniu

Secretarul General al Națiunilor Unite: Pe fundalul tensiunilor din Golf, "toată lumea trebuie să își mențină nervii de fier"

Noul clasament WTA. Simona Halep a urcat o poziție față de săptămâna trecută/ Monica Niculescu, salt impresionant de 29 de poziții

Sfaturi din familie. Ce a discutat Bogdan Andone cu Marius Șumudică

Mehedinți: Persoane evacuate, podețe luate de ape și trafic feroviar blocat, din cauza inundațiilor

CITATUL ZILEI

Nașterea lui Ioan Botezătorul, cunoscută în popor și ca Drăgaica sau Sânzienele, dar și Ziua Universală a Iei, sărbătorite astăzi/ Obiceiuri și tradiții la români

Germania: Sute de activiști abandonează protestul ținut în mina de cărbune Garzweiler

Coduri galben și portocaliu de instabilitate atmosferică, în toată țara, până luni la ora 15.00

SĂRBĂTORI RELIGIOASE - 24 iunie

Bacău: Patru localități nealimentate cu energie electrică

HOROSCOP 24 iunie: Zodiile care se vor afla sub presiune în prima zi a săptămânii

Înalta Curte trebuie să dea luni sentința definitivă în procesul lui Toni Greblă. Secretarul geneal al Guvernului a fost achitat în primă instanță

Cel puțin cinci persoane au murit după ce un tren a deraiat în Bangladesh


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11

Nr. de articole la aceasta sectiune: 658, afisate in 11 pagini.



ieri 05:07 CITATUL ZILEI